就活の社長面接で、絶対聞かれること、おさえておきたい質問などありましたらおしえてください！またどのような事を言うと気に入…

Question

就活の社長面接で、絶対聞かれること、おさえておきたい質問などありましたらおしえてください！またどのような事を言うと気に入ってもらえるかなどアドバイスください！

Answer 1

就職活動中、会社面接でよく言われるのは『何故、当社を選んだのか？』
その質問が多いです。その際、正直に回答しないと好印象を持たれません。

事前に受ける会社の事を勉強するのも大事。
時々、うちの会社はどういった会社か分かって受けてますか？？と言われます。
また、受けたい職種によっても変わってきます。

最近は、面接前に企業案内のビデオとかパンフを読んで下さい、
という形式もあります。

面接時は、姿勢を正し相手の目を見て回答しましょう。
若者言葉は厳禁。丁寧な口調で、敬語・謙譲語などを使用しましょう。
聞き役に回り、質問された際はハッキリした口調で回答をする。

また自己アピールの際、私を採用するとこういう特典があると言うと、
会社もその子自身を良く見て、採用か否か考えます。
企業もプラスになる人材を探していますからね。

ただし、全面にアピールしすぎると落ちる事があります。
控えめに、自分はココの企業で頑張りたい！という気持ちを出す事。
そうすれば、結果は見えてくると思います。

面接時落ち着きが無かったり、きょろきょろしてもマイナスになります。
職種で、ねじ関係の場合はわざとねじを緩め、どう行動するか観察する。
そういった事も有るようです。

面接官は様々な角度で見ています。
中には、履歴書や経歴書の内容を聞かず趣味とかストレス解消法を聞く。
なんて会社もあります。

服装はリクルートスーツで構いません。クールビズですので、企業によっては
上着を脱いでも構いませんという場合もあります。
相手に分かり易い簡潔的な言葉遣いであると、ベストなのかもしれません。
理屈や、ごにょごにょと言ってもかえって印象を悪くします。

最近多いのは、自分の長所と短所を述べてください。
その際、短所を補う方法も合わせて回等下さいという会社もあります。
前向きに努力します的な姿勢を出さないと、企業も採用を渋りますからねぇ。

何処までできるかは分からないけど、頑張ります！という姿勢はどの企業を
受ける際でも、大事だと思います。前向きに。
後ろ向きな考えを出してしまうとマイナスに捉え、不採用になる場合もあります。
職種によっては、ネガティブな考えでも支障ないです、と採用になる場合もあります。

もう１つは、明るい印象を持たれる為、笑顔で応対する事も大事。
口調がはっきりで、あかるい印象を持たれれば採用に一歩前進です。

面接時に、最後は『宜しくお願いします』と言いお辞儀をしておくのも吉。
相手が、この子はシッカリしているとの印象を受けやすいですから。

近年不況が続き、就職活動が難航していますので、頑張って下さい。
ココに書いたのは自陣が体験した事を含めて書いてます。
ご参考にされて見てください。

女性の場合、面接時にセクハラ行為（発言）もあるそうです。お気をつけ下さい。
男性の場合、パワハラ発言もあります。お気をつけ下さい。

企業は、不況で人が溢れている事を逆手に取り酷い事をする場合もあります。
職安紹介であれば、職安へ飛び込み、
自分で探した場合は労働基準監督署へ飛び込みましょう。
泣き寝入るする事は無いんですから。

Answer 2

そんなのわかんないよ～。業界、職種、社長の性格や年齢、会社の社風などによって千差万別でしょ？
そういう時は、貴方がその会社の社長だったら、どんな質問をするのかを想定するしかないよ。

Answer 3

最近はストレス耐性について聞かれることが多い気がします。