生活がキツイので副業を考えていますが しかし、就業規則で副業禁止を書かれています 会社に相談しても副業禁止の一点…

Question

生活がキツイので副業を考えていますが
しかし、就業規則で副業禁止を書かれています

会社に相談しても副業禁止の一点張りです
説得出来る方法は無いでしょうか？製造業で契約社員で雇用されています
勤続年数は３年
残業規制で２年半続いています

上司からは「もう残業はさせない」と言われています
他の社員は、普通に残業している状況です

不況・業務怠慢などの理由では無く
健康上の残業規制とされていますが
健康面は問題も無く、無遅刻無欠勤を１年以上続けている状態です

Answer 1

質問者様だけ 残業禁止なのは差別です

健康上で残業禁止なら 他の従業員も当てはまる訳で作意を感じます

普通に働いても給料が安くて生活が苦しいような働かせ方が異常です

残業や副業をしなくても生活ができるのが正常な働き方で それを会社へ求めてく必要があります

Answer 2

質問者様へ

1 雇用契約で副職を合意していない限り、問題ないのではないでしょうか？

就業規則は、法律ではありませんから、自由形成を求めて行えば宜しいのです。

ただし、正当な理由は必要です。

2 副職は、税金面で会社にばれますから、黙ってやると

状況は良くありません。