アルバイトの個人情報に関してお聞きしたいです。

Question

アルバイトの個人情報に関してお聞きしたいです。こんばんは。さっそくですが質問させていただきます。

現在某コンビニでアルバイトをしています。その働いている店の店長が常連のお客さんに、私の住所（有名な建物があるのですぐばれます）を勝手に教えたり、両親の職業・兄弟の学校・私の日中の勤務先を言われます。

仕事中はお客さんと外でタバコを吸って雑談したりしているので、そこで何を話しているのか恐ろしいです。

その何人かいる常連客は、基本的に店でしか会っていない方であり、私とはプライベートで関係のない方です。

住所と言っても細かい住所なわけではありませんが、調べればわかってしまいます。

私のことくらいなら構いませんが、家族の事を言われるのは頭にきます。

常連客に、「○○で困ってるんだよねぇ」と相談されると、「こいつの親父○○で働いてるから聞いてみれば？」などと私としてはありえないことを言われます。

そのせいで、お客さんに「この前近くまで行ったから家探してみたよー！すぐわかった。」と言われ、
これはありえん。。。と思いました。

他にも、「父親のコネで○○なんとかできない？」などとお客さんに言われて困っています。

住んでいる場所を了承なしで言うのはやめてほしいとは言いましたが、「別にいいだろー」と言われ、「よくないです」と返しましたが無視。反省の色もなく現在も変わりません。

他のことでも言いたいことは山ほどありますが、この件が一番ひっかかります。

これはプライバシーの侵害だろう。と思いましたがどうなのでしょうか？

辞めるつもりですが、辞めた後もそんな話をされたら堪りません。
はっきり言って今すぐ辞めたいので、正当な理由で辞められる意見御座いましたらお願いします。
本部には他の件も言うつもりです。

是非とも皆様の知恵をお分けください。

長文失礼しました。

Answer 1

従業員の個人情報を業務とは無関係の第三者に開示しないで欲しいと再三お願いしたのに全く改善が見られないというのは辞める理由としては十分でどう考えても正当です。

本部には口頭と書面の両方で伝えた方が効果的です。
その際に辞めた後に個人情報を開示しない誓約書と店長からの謝罪を書面で求めた方がいいと思います。

店長が言い逃れできないように個人情報やその他の問題についての店長との会話を録音しておけば完璧です。

貴方は何も間違えていないので堂々と本部に言いましょう。