ニチイの介護現場の虐待について 質問です。 現在、学科、実技を終え、 実習に入りました。 実習先で利用者…

Question

ニチイの介護現場の虐待について

質問です。
現在、学科、実技を終え、
実習に入りました。

実習先で利用者さんから
｢殴られちゃう｣
｢勝手なことしたら叩かれちゃうからしないよ｣
という言葉を聞きました。

認知症が重い利用者さんでしたので詳しく聞けませんでしたが

一人だけではなく数人の利用者さんから耳にしたので
とても心配になりました。

職員さんに直接聞くわけにはいかず…
作話ならいいのですが
心配で心配でたまりません。

また他の事業所に実習に行った方からは
職員さんに無視され続けた、
｢習ったはずでしょ｣等と言われて車椅子からの移乗介助、排泄介助を実習生一人でした、

と聞きました。
研修もしていない実習生に一人で行わせて良いのでしょうか？

万が一、転倒やケガをさせてしまったらどう責任をとるのでしょうか？

それ以前に胸が痛みます…。

介護現場はニチイだけでなくみんなこんな感じが現状なのでしょうか？

｢殴られる｣などといった発言を報告したいのですが
取り合ってもらえるのでしょうか？

また、どこに報告したら良いのか教えていただきたいです。

よろしくお願いします。

補足

レポートは書き終わってしまい、知恵袋で質問した内容が書けません…
事実確認がとれていないので通報して良いものか悩みます。
会社に連絡すれば取り合ってくれますでしょうか？確認や指導をしてくれるでしょうか？
今思うと、転倒ではありえない所に大きなアザが出来ている利用者さんもいました。
転倒かな？ぶつかったりしたのかな？と思いましたが
頬(右手でビンタするような所)にアザなどできますか？？？？

Answer 1

とりあえず実習後に出すレポートに事実を書きましょう。でも多分ニチイ内で注意されて終わるだけなので、貴方方が本当に何とかしたいという気持ちがあるなら市役所の介護保険課等に通報すべきだと思いますが、証拠がないのでどこまでとりあってもらえるかは不明です。

補足に対し

教育課に連絡すればヘルスケア課には話はいくとは思います。（現場と教育は課が分かれているので。）

それをどこまで問題視し改善するかは上次第ですが、出来るだけ具体的に伝えるといいと思います。（誰がやったかとかどこであったかがはっきりわかると上としても指導せざるえなくなるので。）