学歴気にする上司のいる職場ってどうですか？(´・ω・`)/ 当方２８女。雇用期間定めがあったものも含めて転職３回…

Question

学歴気にする上司のいる職場ってどうですか？(´・ω・`)/

当方２８女。雇用期間定めがあったものも含めて転職３回目です。今回腰を落ち着けて長く続けられるところを探してます。

社会福祉法人の事務職（介護保険請求業務をメインに、利用者のご家族への対応、現場の介護職の事務的サポート、雑務などが仕事内容）の面接を受けました。

書類選考→１次面接（主任）→見込みのある人のみパソコン操作テスト→２次面接（施設長）

と聞いていたのですが、書類選考→いきなり２次面接でした。面接の内容がなんかやたら学歴について褒めてて、家族の学歴や職についても褒めてて。なんかちょっと嫌な感じがしました。具体的な給与や待遇の話もあり、『僕に気に入られたら県外の研修にも出してあげるよ^^ 』。

学歴気にするところなんて働いたことがないのでなんか怖くて嫌な感じがするんですが、これって単にわたしが仕事に対してビビってるだけなんでしょうか？

それとも実際働きづらいのでしょうか？

結果は２日後です。受かってるかどうかよくわかりませんが…

考えすぎてわからなくなりました。どなたかアドバイスお願いいたします。

Answer 1

老健勤務の介護福祉士です…。

素人の面接ですね(笑)
大体から、面接時に「関係の無い家族の状況」を貴方に質問する事は、個人情報で有り、就労するにあたり、家族の出身地や、家族の就労先、家族の出身校、本籍など、関係有りません。

また自分に(面接者)気に入られたら…。なんて、気味が悪いです。すでにパワハラの状態ですよ。
砕いて考えると、私の言う事を聞かなければ、どうなるか？解ってるだろうね？と言う、脅しにも取れる話になります。

また深く考えると、面接者は、貴方が「個人的に」気に入ったんでは無いですかね？
貴方は、様子端麗ですかね？

どちらにせよ、私ならば気味が悪いので断りますよ。

御参考頂ければ幸いです！

Answer 2

〉怖くて嫌な感じ
私もそう思います。施設長が権限を笠に着て人事を私情で左右するような所で働きたいとは思いません。仕事の他に施設長にも気を使わなければならないなんでうんざりです。
知人が今年、病院＆介護施設に就職しましたが褒められたのは学歴ではなく２２歳でリハと介護の国家資格を持っている事でした。（便利な人材と思うよね）また知人は知人で理事長がさばさばしていて人事に私情を挟むような人間でない事、厳しいが理念をしっかり持っている事、部下を見下したりしない事、それらの事柄を良く考えてそこに決めたそうです。
逆にいうと優秀な人材はそんなアホな施設長がいる所になんか就職しませんから、そんな所に行くと同僚との対人関係に苦しむ事だって無い訳ではないと思います。
いずれにしても、他に就職口が無いならともかくチャンスがあるなら他をあたった方が良いと思います。

Answer 3

学歴、というのは「出身校」のことでしょうか、それとも大卒高卒といった最終学歴のことでしょうか？

出身校を必要以上に気にしているのであれば、その企業に学閥がある可能性もあります。
最終学歴を気にしているのであれば、最終学歴によって待遇や昇進に差がある、または、院卒が大半で高卒が少数など、特定の学歴区分の社員が多かったり少なかったりする、という可能性が考えれれます。

貴方の文面を見る限り、担当者の個人的な興味で聞いているような気がします。
内定を貰ってから悩めばいいと思います。