休職中の産前休暇取得は可能か？

Question

休職中の産前休暇取得は可能か？現在、妊娠７カ月で子宮筋腫や切迫早産傾向があり、これまで２回入退院し、出産まで医師から自宅安静の指示がでています。
職場より傷病期間は90日ときめられており、それ以降は休職となるようです。（傷病手当期間は８割給与あり、休職期間も８割、産休期間は10割給与支給）
有給も２カ月以上残っていますが、有給は使用できないのでしょうか。
また、休職中は産前休暇は利用できないと言われました。もし、産休を習得したいなら、就業可能の診断書を持ってくるようにと言われました。産前休暇は強制休業と思っていたので、腑に落ちません。産前休暇が利用できないことがあるのでしょうか？

Answer 1

質問者様へ

1 産休休暇は申請しないと成立しませんので申請しましょう。

産休休暇は、出産日を基準に６週間前から成立します。

2 有給については、適用できますが全て４０日間（２年間分）

は難しいと思います。

3 健保組合の、出産手当金を利用しましょう。

出産日を基準に前後（９８日間分）支給されます。

詳しくは健保組合へ→出産手当金について

4 産後５７日以降は、ﾊﾛｰﾜｰｸの育児休日給付金

ここについては、良く知らないので、ﾊﾛｰﾜｰｸへ

お願いします。

Answer 2

＞＞産前休暇が利用できないことがあるのでしょうか？

それは、休職中だからだと思いますが。

詳しいことは、会社に言ってください。