仕事を辞めるべきか。 それとも私は甘えているでしょうか。 厳しい意見でもかまいませんので、相談に乗ってください。…

Question

仕事を辞めるべきか。
それとも私は甘えているでしょうか。
厳しい意見でもかまいませんので、相談に乗ってください。

私は今の職場に入社して一年足らずです。
気分屋ですぐに怒る上司と二人だけの部署のため、毎日ストレスを感じながら仕事をしています。
やめたいと何度も思いましたが、やっと正社員で採用されたこと（ずっと派遣でした）、仕事は好きなのでなんとか一年続けてきました。
しかし、身体がそろそろ限界にきています。
毎日泣きながら出勤し、腹痛はずっと治らず、鏡を見ても顔は死んだようで、肌荒れ、頭痛は当たり前になり、しまいには円形脱毛症になり、さすがにショックです。
私はがんばりたいです。
でもさすがに円形脱毛症になったのが女性としてショックでなりません。。
正直倒れるまでやってやるという気持ちでしたが、ここにきて辞めようか悩んでいます。。でもたった一年でキャリアもない私が転職などできるのか。。
一体私はどうするべきでしょうか。。
支離滅裂ですみません。
どうかご意見ください。

Answer 1

二人だけの部署でしたら、逃げ場がなくて辛いですよね。
上司は怒ることが部下の成長のためだと勘違いしているのかもしれません。
正に、時代遅れな２０世紀に流行った典型的なダメ上司ですよね。

私も部署内ではパワハラで有名な上司と１０年間仕事をしてきました。
私も若かった頃は自分が未熟であり、もっと我慢しないといけないと思って
仕事を頑張って続けてきました。
でも、１０年間経って、色々悩んで、色々経験して、上司以上に仕事が
できるようになった今、確信に変わった考えがあります。

「この会社を去るべき人は、自分ではなくて上司」であるということです。

ですから私は行動に移しました。そして、状況は私が希望したように変わりました。
そして、私は自分が決めた行動は正しかったと確信しています。
なぜなら、自分で色々悩み、最終的に決断した行動だったからです。

あなたも本当に色々悩まれていると思います。
ただ、一つ思うのは、今の状況を改善するために、
一つの選択肢ではなくて色々考えて、実行して欲しいということです。
広い視野で物事を考え、実行すると、最終的に自分が下した判断に
納得できると思います。
そして、自分が下した決断に自信を持てるようになります。
また、そのことは自分の成長にもつながります。
ですから、受け身ではなく、能動的に動いてみてください。
ただ、あなたの精神状態を考えるとあまり時間がありません。
私のように１０年間悩む必要はまったくありません。
悩み考えるのは、一か月でも良いです。自分で納期を決めてください。

今、あなたにできることとして少なくとも以下の①～③はあるかと思います。

①人事部（専用の相談窓口）や他の部署のマネージャ等に相談する
相談するときはただ「なんとかしてほしい」ではなくて、自分がどうしたいかをハッキリ伝える。
「上司を替えてほしい」でも構いません。
この場合、理想的には、代替案を出すのが望ましいです
（上司がいなくなっても、変わりに派遣社員が一人いれば仕事は回るとか）。
「別の部署に異動したい」でも構いません。

②上司がなぜ怒るかを分析し、改善を試みる。
上司が怒る原因は、少なからず自分にもあるかもしれません。
他人から見た自己分析にもなるので自分の成長にもつながります。
是非チャレンジしてください。

③次の就職先を探しておく
この場合、就職先で同じ状況になったら困るので、
次の就職先を決める前に、会社内にパワーハラスメント専用の
相談窓口があるかを調べておく。
あとは、できれば今の会社での経験を活かせる仕事を選ぶ。

自分のための人生です。
色々悩んでも構いません。最後は思い切って決断してください。

確信をもって実行すれば、意外と上手くいくもんですよ。

頑張ってください。

Answer 2

その上司の「気分屋ですぐ起こる」という性格に対するストレスが
原因であれば、辞めるしかないと思います。
なぜなら、一年近く一緒に働いていれば、相手の性格や癖などを
把握してやり過ごす方法を見つけられるか否かの結果が出ている
頃だと思うからです。

Answer 3

体は、かなりダメージを受けていますね。

それ以上の症状が現れる前に止めた方がいいかと思います。

仕事は、選ばなければ再就職は可能だと思います。

Answer 4

あなたは非常にしっかりした、「芯のある」方だとお見受けしました。決して甘えていると思いません。体調を崩しながらも、「私はがんばりたいです」と言い切るのは、アッパレです。

まず、あなたのストレス原因を分析させて欲しいのですが、その上司のことが100%でしょうか？厳しい意見でも構わないと言うので、あえて言わせて頂きます。その上司があなたの体調不良のすべての原因であるならば、確かにその上司にも悪いところはあります。しかし、あなたにも原因はあるのです。「気分屋ですぐ怒る」という人間は、世の中にたくさんいます。そういう身勝手な人の態度を全部真に受けてもダメなのです。適当に聞き流す技術も必要なのです。

あなたの体調を心配するのであれば、この質問の回答は、「いますぐ、その会社を辞めましょう」が模範回答です。でも、あなたに、そういう苦手な人間と対応する技術が不足していれば、新しい職場に行っても、脱毛症は治らないのです。それが一番悲惨です。

苦しいでしょうけど、ご自分で判断して下さい。あなたの文章で「仕事は好き」という言葉に力強さを感じます。ここの回答者は、みんなそれなりに真剣に回答を書いてくれています。私も真剣な気持ちで書いています。でも、少ない情報量で、あれこれ言い合っている所詮「知恵袋」です。結局は、「自分でどうしたいか？」を自分で導くしかないのです。