転職の給料に関して

Question

転職の給料に関して私（30代）は医療職に勤務しています。経験年数は5年以上10年未満です。

今回、新しい分野（同じ職種内で）に挑戦しようと思い転職を考えています。
そこで、希望の施設に電話で確認したところ
業務内容は希望通りなのですが、給与面がマイナスになるため
悩んでいます。

現在の職場では、
年収で460万円
福利厚生はあまり良くない（抽象的ですが＾＾；）

希望の職場（やや大手）は、
基本給が22万円（その他、手当？年収は分かりません）
福利厚生はしっかりしている（おおざっぱですが・・・）

私は、家が持ち家（ローンあり）で妻・子供×２がいます。

相談内容は、
①給料のこのマイナスはおおきいでしょうか？
②もう一度、年収などをきちんと確認し、安い場合には交渉してもいいものか？
です。

希望の職場は、大手系の施設なので給料の計算などは決まっていとる思うので
交渉は難しいでしょうか・・・

Answer 1

２２歳だろう３０だろうが未経験なら前職並の給与なんか出るわけ有りません

Answer 2

この情報だけでは単純比較できませんね。
そもそも年収と月収で比べることが難しいです。ボーナスは企業によってまちまちですから、過去の支給実績なども比較して、年収として比較する必要があります。
恐らく、現状の年収は諸手当・残業込の年収だと思います。福利厚生面で差があるとなると、諸手当（特に住宅手当）の差が相当程度あるかと思いますので、そこは確認してみる必要があるかと思います。その他、給与明細に現れないメリット（フリンジベネフィットといいます）も大きな差があると思いますので、そこも収入に相当する評価を行う必要もありそうです。
最後に、大手で給与体系が決まっているからといって、年功序列式に給与が決まるわけではないと思います。中途なら尚更です。同業種ならこれまでの経験を積極的にアピールし、より良い条件での交渉を行うべきです。最低限、前年の年収は確保したいという希望は伝えておくべきだと思います。何の為に転職するのか分からないですから。
在職したまま転職活動しているわけですよね？条件が折り合わなければ転職を辞めるか、別の転職先を探せばいいだけです。