障害者の中途採用について。 私の兄の就活について質問です。 私の兄は幼い頃に病気をし、左半身麻痺(日常生活に不便はな…

Question

障害者の中途採用について。
私の兄の就活について質問です。
私の兄は幼い頃に病気をし、左半身麻痺(日常生活に不便はなく普通に歩けますが、左手で何かを強く握ったりが上手くできない程度)の障害を持ちました。障害者手帳保有者です。
２年程、障害者雇用の契約社員として企業の事務をしていました。しかし社員削減によりリストラにあいました。そのため、就活をしているのですが、障害者というハンデと、病院生活が長かったこともあり資格が運転免許くらいしかないので技術的な職もつけません。
また忘れやすいという後遺症があり、営業や接客より事務的な仕事で探しています。

私は短大生で早めに就活を終えましたが、新卒と中途採用では扱いや求人の探し方なども異なるので上手くアドバイスしてあげられていません。

また、元々親子の仲が良くなく、父が毎日兄に対して就活や行動に口出しするので、兄の精神的にも辛いと思います。
母がいなく、３人暮らしなので、アドバイスしたり協力できるのは私だと思います。

なので何かしてあげたいのですが、どう動いていいのか私もあまりわかりません。ハローワークや求人サイトは毎日チェックしているようですが、それ以外どう動いていいのかわからないようです。
とても分かりにくい文で申し訳ありません。
少しでも兄の力になりたいので、障害者雇用の求人の探し方や、中途採用の就活の動き方など、些細なことでもいいのでアドバイスお願いします。

Answer 1

学生時代に札幌に居た頃の知り合いにもそういう人が居たよ。
その人は札幌市役所の障がい者枠かなにかで就職していたと思う。
いまでも、地方公務員には障がい者枠が有るかと思う。
民間企業はリストラがあるので再就職に不利な障がい者には厳しい。
日常生活できるのなら地元にこだわらず実家を離れてでも
地方公務員の採用枠を探すべきだと思う。