解決済み
大手とは関係ないのではないでしょうか。(1)その人しだい(2)これまでの会社文化しだい,,,の二つではないでしょうか。例えば、私の会社などはほぼ「さん」付けですね。若者同士はあだ名だったり。また、全然例えは変わりますが子供の保育園は「先生」よ呼ばせていないです。先生も「苗字・名前さんorちゃん」でやっていたりして子供との親密な関係を作っているみたい。ただ、その人を擁護するわけではないのですが「もう記憶しきれない」ということはありますよね。私の会社も物凄い毎年社員がたくさん入社していて、全く覚えられないことが多々ありました。ただ、「おい・おまえ・きみ」など失礼な言葉遣いをするかどうかは「その人となり」ですね。
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