会社の旅行積立費用について

Question

会社の旅行積立費用についてうちの会社では慰安旅行の積立を月2000円しています。
貯まったお金で1・2年に1回旅行に行きます。
参加はほぼ強制です。（個人経営の会社なのでさからえません）
それだけならまだしも、不参加の場合理由がなんであれ（妊娠・入院中等）
半額しか返金されません。（残りの半額は旅行で足りなかった分にあてられます）
全額返金だと行かない人がでてくるからという理由なんだそうですが、納得できません。
前々から行けないと言っているのだからキャンセル料が発生するわけでもないのに…
個人の都合（冠婚葬祭等）なら100歩譲って許せるとして、妊娠中であったり、子供がまだ小さいからという理由でも半額。
積み立てたお金は自分のものなのにおかしくはないでしょうか？
これが普通ですか？？

Answer 1

旅行積立金は労使協定による強制貯金(強制預金?･･･失念)です。
貯金者=従業員=所有者であり、積立を行っている会社=使用者は預金を委託されたことになります。
強制貯金の返金は「労働基準法18条5項」で保証されていますよ。

キャンセル費用が発生しようとも、原則はキャンセル費用の支払いは使用者(会社)であり、旅行積立金は全額返金することになります。

> 参加はほぼ強制です。（個人経営の会社なのでさからえません）

また、これってパワハラに該当するはず･･･。

あまり原則（法律）を主張すると必ずってほど社内がギクシャクしたり、干されたりといいことありません。
個人経営ということですので、日頃から経営者と仲良くしているといいと思いますよ。

ちなみにうちの部署（会社だと大きすぎるので･･･）での旅行は基本的に旅費及び宿泊費（宿泊で出される食事）は会社負担としています。
ただし、集合場所までの交通費や現地でのみやげや行事中の食事は自己負担にしています。
まあ、個人で支払うと酔った奴が不払いするので、集合したときに一律１万円を収集しています。不足すれば追加徴収し、余ったら返金してます。

Answer 2

変な会社ですね。
普通じゃありません。

旅行なんて、行きたい人だけで
行けばいいのにね。

Answer 3

ゆうずうが きかない 会社ですね……
まぁ 会社側では 一人許したら、また 行かない理由を作って 返金と言う 形に なるからでしょう…………
もう一度ダメ元で、…行きたいのに 行こない 意思をしっかり 伝えてみたら いかがですか？！