転職、就活、ヘッドハンティングについて質問させていただきます。 現在、職を失っており、就活している者です。(20代…

Question

転職、就活、ヘッドハンティングについて質問させていただきます。

現在、職を失っており、就活している者です。(20代半ばの男です)
今まで生命保険の営業、工場での製造業と2つの職業を経験してきました。

就活するにあたって、インターネットの転職サイトに登録しているのですが、
7月下旬に転職サイト主催の 『転活パーティー』が開催されるとのことなので参加を考えています。
規模は、参加者100人程度です。

そしてそのパーティーの一部で、ヘッドハンターや数社の採用担当者との交流の時間があります。(立食形式のようです)
サイト上には、『当日はご自身をアピールできるものを持参し、ご自分をどんどん売り込んで下さい。』
とあります。

そこで皆さんに意見をお伺いしたいのですが、
この場合、一体どのようなものがアピールに役立つのでしょうか？

名刺などがあればいいのですが、今は無職なので以前の仕事の時のものしかありません。

今回のイベントを自分の中で大きなチャンスと考えており、何か１つでも多く自分を売り込むことができればと思っています。

どんなことでも構いませんので、
ぜひ、皆さんの意見、アドバイス、経験談などをお聞かせ下さい。
よろしくお願いいたします。

Answer 1

外資系ビジネスマンです。副業で転職エージェント(一本釣りのヘッドハンターです)

それはおそらく某大手エージェント主催のただの「転職活動パーティー｣と銘打ったイベントでしょう。

仮にご質問者様が採用担当だとして、スクリーニングもしてない誰でも参加出来るイベントで、そこに参加している仕事欲しいオーラが見え見えの無職の人々の話しをその場で真剣に捉えると思いますか？

ヘッドハンターも同じです、無職の人をハンティングしようとは中々思いません。現職で活躍している人々を引き抜くからハンティングなのです。

大手外資系エージェントでは、例えば業種問わず現職がセールスで活躍している人々を集めて、クローズドな空間で企業人事担当者とパーティーをするような事は結構ありますが、そういうものは誰でも参加出来ません。ご質問者様が参加するパーティーとは少しレベルが違うと思います。

どうしても売り込みたいなら、名刺(100枚で2000円もしません)は絶対用意し、裏面に生命保険会社での実績ぐらい簡単に書いておき(MDRTとかあれば良いですが)、企業担当者全員と名刺交換するぐらいのアグレッシブな感じでいきましょう。

生保の営業と工場の製造業、全く職種が違いますし、参加企業はどちらかと言えばホワイトカラーの募集が多い企業でしょうね。

だったら営業力や営業実績しかアピール出来ませんので。

ご質問者様が25、6歳とは思えないオーラや人間性･インパクトを持っているなら話しは別ですが。
頑張って下さい！