4月にフルタイムのパートとして、入社しました その際、年金手帳と離職票を持ってきてほしいと言われ、渡したままになってま…

Question

4月にフルタイムのパートとして、入社しました
その際、年金手帳と離職票を持ってきてほしいと言われ、渡したままになってます

パートでも厚生年金してくれるのかなーと気楽に考えていたのですが、
給料明細を見ても、どこからも引かれている様子はありません

最初に確認しなかった私の落ち度もありますが、厚生年金使わなくても
会社が年金手帳と離職票を預かるってことは普通なんでしょうか？

余談ですが、そこの職場はオープンしてまだ2年しか経っていないのに、
同じ職種の人が3人辞めています(今は私も含め3人で回している感じです)
全体に聞いたわけではないので詳細はわかりませんが、かなり人の入れ換えが激しい感じで
自分自身も体調不良や人間関係で転職を視野に入れてます

次はちゃんとハローワークで求職しようと考えてますが、
その時に離職票って確かつかいますよね？

すんなり返してくれるのか、不安になってしまいました

Answer 1

何度か転職してますが、離職票を会社に提出したことはありません。

年金手帳と雇用保険被保険者証を提出するのがフツーだと思います。

年金手帳は、厚生年金に入れば、小さな会社とかだと会社が預かっている所もあります。

離職票、何につかうのでしょう！？以前の給料確認？前職を辞めた理由？
個人情報満載です。いずれにしろ不安ですよね・・

いつ返却していただけるのでしょうか？と聞いてみたらどうですか？
もしくは「離職票は何に必要だったのでしょうか、周囲に聞いても提出したことないというので・・」と聞いてみる。

特に厚生年金に関しては、国民年金を自分で払うのか？家族に扶養されるのか？とか、に関わると思うので、はっきりさせておいたほうがいいと思います。