転職についての質問です。 どうしても行きたい企業があります。 3週間前にその企業のHPのキャリア採用にHPを…

Question

転職についての質問です。

どうしても行きたい企業があります。

3週間前にその企業のHPのキャリア採用にHPを通してエントリーしましたが、書類選考で落とされたようです。

その時、心当たりがあり、あまり自分をアピール出来てなかったと思います。

自分で言うのもなんですが、企業が求めてる必要条件は全て満たしていると考えております。

そして、今度はキャリアカウンセラーと共に履歴書と職務経歴書を作成したので、もう一度志願しようと考えております。

そこで質問です。

その企業はHPでのエントリーをスタートにしてますが、直接郵送するのはどうでしょうか？

また転職エージェンシーを通してのエントリーも考えております。

まずは書類選考通らないと話しになりません。

どなたか、最善の方法、お力をお貸し下さい。

Answer 1

外資系ビジネスマンです。 副業で転職エージェントをしています。
厳しい回答ですが、書類選考に通過しない⇒ご質問者様のスキルや経験値がその企業の求めるレベルではない。。。という事の証明です。

書類選考に通過し、面接も二次、三次と進んだ上での不採用なら可能性はあると思いますが、書類選考で落ちた応募者が、別のルートで志望してもまず無理です。
私の友人で大手外資系に最終で落とされて、6ヶ月後に再びチャレンジし採用となったケースもありますが、そういう人材は企業側が求めている人材と限りなく合致しているからです。

「企業が求めてる必要条件は全て満たしていると考えております」というのはあくまでもご質問者様の個人的な見解で、それが合致しているなら、少なくとも書類選考には通過しています。 イコール、その企業のポジションで内定もらう想定ハードルは、ご質問者様が考えるものより実際はかなり高い位置にあるはずです。

ですので、資格・経験値・実績等が企業側が求めるラインには到底届いておらず、不十分だとして書類で落とされているので、
もう少しその企業の該当職種に転職するには何が必要か、調べなおしてキャリアを積む必要があると思います。

Answer 2

１度落ちた会社に再度書類を送るんですか？

書類を書くなんて、考える時間が無限にあるからそういう考えに至ってしまうんじゃないですかね？

改善点なんていくらでも見つかりますし。キリがないです。

しかもこれはあなたに限らず、誰にでも言える事です。

Answer 3

書類選考で落ちたばかりの企業に、書類の書き方を変えただけで
合格するようになるとは、到底思えません
企業が求めてる必要条件は全て満たしていると思っているのは
あなたが勝手に都合よく解釈しているだけで、企業が求めている人材は
遥かに上なのだと思います
数年間、別の会社でスキルアップした後に再応募なら可能性はありますが
今再応募しても間違いなく不採用ですね