転勤の断り方について

Question

転勤の断り方について今回、異例な時期に主人に転勤の話がきました。しかも今回他の方が奥さんの妊娠を理由に断った為、主人に話が回ってきたようです。(その点、主人はふに落ちないようです）いずれは・・・とは思っていましたが、急過ぎて驚いています。しかし今回はそれなりに理由があれば断ることも可能だそうです。
所長に妻子が理由なら断りやすいと言われたそうです。本社へ返答するのは月曜日なので二日しかありません。どのような回答が適切か教えてください。今は主人の家族と同居中で子供は小1、５才、と３才です。子供が神経質なこともあり転校はかわいそうなので主人と転勤の際は単身赴任と決めています。私も仕事を継続させつつ、義家族と残ると決めています。それも近い将来、同敷地にマイホームを建てる為です。しかし転勤が決定ではなく、断れるというなら今回だけでも断りたいです・・・よろしくお願いします。

Answer 1

転勤を断れる理由としては

家族に介護が必要な人がいるか本人が病気でそこでしか
治療できないという場合です。

ですが、ご主人様の会社では、他の社員が奥さんの妊娠を理由に
断れたというのでしたら、そのあたりは融通が聞く会社だと思います。
通常は、社員、一人一人の事情までは考慮されませんので(汗）

妻子が理由なら断りやすいと言う事ですが
①質問者さんが正社員で勤務している。
②三人の小さいお子さんの育児にご主人の協力は不可欠である。
③義両親と同居しているが、健康状態がよくないので、万一入院、介護に
なればご主人が不在では、到底質問者さんだけでは対処できない。

等ですね。

ですが、嘘はばれますので、上記に当てはまる事があれば
それを理由にお断りしてはいかがでしょう。
必ずしもお断りできるかどうかは分かりませんが、お願いしてみては
いかがかと思います。

ちなみに、我が家の場合は、結婚当初から家族帯同での異動を繰り返し
上の子の高校受験を機に現在、主人には単身赴任してもらってます。

ご参考になれば。。。。

Answer 2

辞表を出して受理されれば、転勤の必要も無くなります。

Answer 3

急な話とおっしゃいますが、私も１週間前ってことがありました。
ご主人と同じように別の人が断って私に回ってきた時です。

結論を言うと、転勤は将来の出世に響くので、あまり断らない方がいいのでは？
私も１８年で６回転居を伴う転勤をしました。（今回のご主人のように７月転勤もありました）
妻も会社を辞めてついてきたので、ずっと専業主婦です。（子供も幼稚園のため）
来年１月には第二子が生まれる予定ですが、縁もゆかりもない土地で、お互いの地元からかなり離れているので、妻が出産で入院中、子供をどうするか悩んでいます。
転勤族はとにかく大変なんです。（転勤族と結婚したんだから、そういう覚悟が必要です）

確かに転勤は理由があれば断れることもありますが、うちの会社でも断った人のその後は・・・・結局辞めている人が多いです。（たまたまかも知れませんが）
ご主人がまだ若いなら余程のことがない限り、断らない方がいいですよ。

Answer 4

なぜ、その程度の理由で、転勤を断らなきゃならないのでしょうか？
「それなりに理由があれば断れる」とはいえ、その程度の理由で断れるなら、誰だって断れることになります。

基本的に、社員をどこに転勤させるかということは、会社の人事権の問題であり、社員（従業員）が口を出せる問題ではありません。
ただ、家族に病人がいるなど、転勤（転居）が、その家族の生活に重大な影響を及ぼす場合には、会社は考慮してくれるケースもありますが、子供が神経質だとか、親と同居中といったことは、大した問題じゃありません。
転校がかわいそうなら、単身赴任で行ってもらえばよいのですし、義両親と同居なら、子供の面倒も奥様だけではなく義両親にもみてもらうことができますから、むしろ単身赴任しやすい環境にあります。

私から見れば、転勤に何の問題もないように思えますが・・・。