面接で「弊社を選んだ理由は？」と聞かれた際の回答について。

Question

面接で「弊社を選んだ理由は？」と聞かれた際の回答について。就活を初めて２回目の面接なのですが、初めての役員面接という事で非常に緊張しております。
調剤事務の正社員の募集で、現在の仕事も同業種です。
自分なりに考えてみたので、変ではないかご意見頂けると助かります。

「御社のホームページを拝見し、自社ブランド商品の販売から介護事業まで幅広く事業を展開されていて、現在の職場から学んだ経験を生かせると共に常にスキルアップを目指してやりがいを感じながら働けそうだと思ったからです。
またハローワークで求人票を拝見した際に、福利厚生に力を入れて頂いていると感じた事や、育児休暇取得の実績がある事が長く勤めたいと思っております私としましては非常にありがたい方針だと思いました。」

どうでしょうか？
「またハローワーク～」の部分は後から付け足しました。
福利厚生についてですが、保険は雇用・労災・健康・厚生に加入・退職金制度（勤続3年以上）と確定既出年金ありで、育児休暇実績有りなのですが･･･この位では福利厚生に力を入れているとは言えないでしょうか。勿論ボーナス・昇級もあります。
調剤事務の正社員の募集で、今まで見た中では一番良かったのですが・・・
「またハローワーク～」の部分は要らないかとも思うのですが、無いと短過ぎる気がして悩んでいます。

Answer 1

募集の目的を分析した方が良いんじゃないでしょうか。調剤事務の正社員というのが募集内容であるとしたら、それ以外の分野にも興味を持っていますと言うのが逆にマイナスになる場合もあります。

新卒の面接ならどんな色にも染まる真っ白な人材ですってアピールするために、幅広い事業展開に興味を持っていることを述べるのもありですが、想定外の欠員や事業展開による募集の場合、まず募集対象となっている仕事に興味があることをアピールした方が良いのではないでしょうか。

福利厚生云々に関しては、社員を大切にする社風が感じられ好感が持てたというようなことを言うのは役員へのリップ・サービスとしてありだと思いますが、具体的にそれを利用する計画であることを言う段階じゃないような気がしますね。

調剤事務自体が現職場に比べて規模が大きいとかであるなら、その大きな規模の事務が如何に運営されているか見ることによって事務のプロとして成長したいとか言った方が良いように思いますが如何でしょうか。

いずれにしても役員面接まで来たのなら、かなりの見込みがあると思われているってことです。今までどおりの考え方が評価されていたという可能性もありますので、途中で考え方を変えるのは良くないかもしれませんん。今まで面接でどのような回答をしていたかもう一度纏めなおし、その上で一貫性のある回答を作るのが肝要でしょうね。

Answer 2

長いと思います。わかりやすく短く簡潔にが良いと思います。

Answer 3

読んでて長く感じました。
一言でまとめる位の方が相手も聞き飽きません。
同じような事を何人にも言われる訳ですから、敢えて短くまとめ、会話のキャッチボールに持ち込めたらベストですね。
『弊社を選んだ理由は』
「はい」（元気よく）
一呼吸置く
「御社の募集を拝見して正社員で採用とありましたので、御社でしたら長く働けて会社に貢献できる人材になれると思い応募致しました」
会社で正社員を採用という事は数年で辞めて欲しくないからです。
なので『長く勤める』や『会社に貢献する働き』はリップサービスでも、会社としては求める答えと思います。
『では具体的にどう貢献しますか？』
と意地悪な質問が来るかもしれませんが、これで貴方のいう言葉に反応してくれるので、貴方に興味を持ってもらえたという事になります。
「まずは言われた業務を間違えず遂行し、先輩にもどんどん質問や業務を見てスキルを上げて行きたいです。周りの方から役立つ新人が入ったと言ってもらえる様全力で頑張っていきたいと思います」
少し長いですが、こんな感じでしょうか。
「はじめは出来る事も少ないと思いますので掃除からでも何でもやっていきたいです」とかも、新鮮だと思います。

Answer 4

ぶつちゃけ回答です。
また～ハローワークからは、NGです
会社側からすれば、育児休暇などうんざりです
コイツ、育児休暇目的でこの会社受けたんだとおもわれます。
残念ですが、これが現実です。
そんなこと言ったら、絶対採用されません。
そして
就職の役員での判断基準は、印象を重視します
仕事内容は、よっぽどの人では無い限り
覚えられるので
話方の丁寧さ
理解して発言できるか
協調性
この三点が、チェツク項目です。
貴女様の、採用を心からお祈りします。