解決済み
「セブンイレブンって」とひとくくりにされていますが、セブンイレブンのお店は1店舗ずつ違う経営者が経営する店です(要するに違う会社です)。ですから、会社が違えば時給も採用基準も給与のルールもみんな違います。早朝手当が出る店もあれば出ない店もあり、質問者様の店は早朝手当てが出ない規則になっているだけです。経営者(オーナー)次第ということです。
お店によります。 早朝が忙しくないお店なら当然付けないでしょうね。逆に忙しいお店なら付くのではないでしょうか? ただし深夜から早朝までずっと勤務(8時間以上勤務)すると、早朝手当は付かなくても、残業手当が付くのでよろしいのではないでしょうか?
私もセブンイレブンの早朝で働いていますが、早朝手当てでます。 給与明細では早朝手当ては別に記載されてます。ただ労働基準法には22時から5時は別途手当てをつけなければならないとあるようで、残念ながら早朝手当てがないことは法律に抵触はしません。
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