ボーナスが振り込まれてません。

Question

ボーナスが振り込まれてません。僕は、今年２月、職場で顛末書を書くミスを起こしました。懲戒処分としてボーナスカットはあると思いますが、本人に何の知らせもなくボーナスカットはあるのでしょうか？

補足

通知が無いので、不安で仕方ありません。

Answer 1

賞与が査定される前の段階で懲戒事項があり、査定の結果、賞与はなし、ということはあり得ます。
これについては、処分が不当（査定が恣意的にゼロにされた）と争うのは、かなり困難だろうと思います。

しかし、査定済みで支給の決まっていた賞与について、懲戒事項があったので、賞与を減ずる、または不支給とする、というのなら、その旨の処分通知があるはずです。
何も通知がなく、勝手に不払いにされたら、会社と争うことはできますし、ミスの内容と処分の重さを比較して、不当に重い処分だと争うことはできるかのしれません。

両者の違いは、「最初に、査定と賞与額がわかっているか、いないか」の差でしかありませんが、先に査定と金額がわかっていれば、処分の重さと比較して、処分が適正かどうかで争うことは可能でしょう。

しかし、処分の結果の査定だ、と言われたら、その査定がどんなに低かろうと、「何に対して低いのか？」という基準点が不明ですと、争うことは難しいです。
あえて言えば、あなたの同僚、同じくらいの地位で、同じくらいの仕事をし、同じくらいの成果を挙げている人の査定を比較対象にして、処分の重さが適当かどうかは測れると思いますが、、、

いずれにしても、「俺は、ミスはしたかもしれないが、そんなに重く罰せられる必要はない！」という訴えは、会社に対してケンカを売るわけですから、相応の覚悟は必要です。

いずれにしろ、何も通知なくゼロというのは、会社としていかがなものか、、
真剣に「処分があってゼロということでしょうか？明細もいただいておりませんが」と聞いてみるしかないのでは？

Answer 2

普通は通知はありますね。
しかし、必ずしも通知をする義務は会社にはありません。
正直に会社に確認してみるべきです。
この処分が不服であれば、労働局に相談してみてもいいとおもいます。
しかし、会社にケンカを売ることになるので、退職も視野に入れなくてはいけなくなります。