各自治体によって方針が異なるかとは思いますが、人事経験者として解答させていただきますね。 選考試験には基準合格ラインが有ります。 受験者が多く基準を上回る者が多い場合には、足切りのラインを上げて合格者を減らすことも有ります。しかし、合格予定者が少なくても基準を下げることはしません。例えば10人採用したくても、基準以内の者が5人しか以内時に基準を下げて10人合格できるようにはしません。 一定の能力を保持しているものでなければ採用することはできませんから、例えその年に人員が確保できなくても仕方がないことなのです。また、最終合格が10人であった場合には10人が職員になれる可能性が有ります。
各自治体によって異なりますが、一番よくあるパターンで言うと 10名採用50名受験ならだいたい25~20名程度が筆記合格。 それから面接があってさらに絞るという感じです。 筆記の基準は点数で何割以上とだいたいのラインはありますが、まぁその問題や受験者にもよりますのでそこは臨機応変にラインは変わります。
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