履歴書の詐称について

Question

履歴書の詐称について現在、司法書士の資格習得を目指していて、今度、司法書士事務所のアルバイト（社会保険の加入有り）の求人に応募しようと考えています。
私の履歴は、正社員を一年半で退職し、アルバイト（社会保険未加入）を一年していたのですが、採用されたいので履歴書にはその期間をまとめて二年半正社員で働いたことにして書こうかと迷っているのですが、履歴書の詐称がのちのち問題になったりしますか？
働く所が司法書士事務所という信用第一なところだけに、そういうことに厳しかったりするのかなとも思います。
こうするといい等、なにかアドバイスがありましたらお願いいたします。 （２７歳 男 ）

Answer 1

>履歴書の詐称がのちのち問題になったりしますか？

のちのち発覚する可能性はもちろんあります。

司法書士という職業では、依頼があった案件に対して個人情報を追求することが認められてはいますが、あくまで」業務上の範囲に限定され、使用人の個人情報を採用前から調べまくることが適当とならないのは、一般の事業所と何ら変わることがありません。

ですが、仮に何かのはずみで詐称がばれたとき、司法書士事務所が対外的に信用第一だから困るとかいうより、難しい試験を突破して事務所を運営している司法書士自体が、自分自身をコケにされたことに怒り狂うものと思われます。

偉い立場だとか軽い相手だとかで方針を変えるレベルの問題ではないですが、質問者さんがいま目前にされている求人物件が司法書士事務所だということで、決して手玉に取りやすい相手ではないことを申し上げるのです。

「受かりさえすれば手段を選ばない」刹那的な生き方を、もう一度見直すきっかけになさってほしいです・・・

Answer 2

採用担当者です
『履歴書の詐称がのちのち問題になったりしますか』
のちのち・・・では無く、司法書士事務所に採用された時点で
バレます。本来は「経歴詐称」に問われます。
社保加入なら(正社員なので当然加入ですね）
年金手帳を提出した時に、過去の履歴が全て記載されて
いますので、一目瞭然です。
つまりは、過去の正社員として加入の期間がその時点で
判明する・・という事です。

その場合には、採用取り消しになる確率が高いです。
（大手企業なら、勿論・・・即！取り消しですが、個人事務所なら
人柄を見込んで・・・今回だけは目を瞑る・・・場合も稀に有ります）が
・・・今回、その職種が司法書士でしょう？
そんな信頼がおけない人を、司法書士として人柄を見込む訳も
無いので・・必ず採用取り消しになりますね！
あなたもその様に、文面に述べられているでしょう？

『こうするといい等、なにかアドバイスがありましたらお願いいたします』
アドバイスも何も、「正社員の履歴は、正確に記載しないと経歴詐称」
に、なるので、司法書士を目指しているなら不適格の烙印を押されて
・・・司法書士を、目指すのも難しくなりますよ？
案外、業界は狭いんですよ？
こんないい加減な事をしていた・・として、烙印を押されます。
噂も広がりますよ？
折角、司法書士の資格を習得出来たとしても
仕事としては成立出来ない・・・そんなリスクを背負います。
リスクを背負ってまで、文面からは過去の履歴を隠す意味が
分かりません。
正社員を一年半で退職し、バイトを一年していた事は
何か理由が在って、そこを隠したいのだと思いますが
物は言いようですね？
何も、詳細な説明は正確にしなくても良いのです。
司法書士を目指す為・・・と繋げれば良いでしょう？
それは嘘では無く、言葉を置き換えるだけの事ですね？

それ位の事は、社会人として臨機応変に対応しましょう！

頑張って下さい！

Answer 3

いくつか前の職ならまだしも直近はマズイと思います。この就職難の時代ですから空白期間も就職活動をしながらアルバイトをしていたと言えば何も問題ないですよ。そもそも正社員一年半も二年も職歴というか経験としてはあまり重視されるほどの期間ではないと思う。

Answer 4

刑法第159条3項

前2項に規定するもののほか、権利、義務又は事実証明に関する文書又は図画を偽造し、又は変造した者は、1年以下の懲役又は10万円以下の罰金に処する

(最決平11.12.20)求職のための履歴書は事実証明に関する文書にあたる。

年金や健康保険の加入履歴見れば一発です。