教えて!しごとの先生
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働かない社員について聞いて下さい。現在、働いている会社で全く働かないおじいさんが居ます。

働かない社員について聞いて下さい。現在、働いている会社で全く働かないおじいさんが居ます。入社した時から電話も取らず、仕事も遅く、間違いだらけ、お客様からクレームも多かったらしいです。現在の会社は中途採用らしく、その前の会社はリストラされたようです。 業者さんなどに対する態度も悪く(やたら威張っている)現在、普段は、ほぼ植木の手入れしかやりません…電話には出たくないらしく常に外でフラフラしております。仕事中に園芸の本を図書館に返却に行ったり、外で植木の手入れなど。おかげで周りの人がどんどん仕事が増えるばかりでやりきれません。こんなご時世、こんな人を雇ってる会社もおかしいと思うし、皆様から見てこの人は普通なのでしょうか?自分もそうですが、周りばかりに負担がいって仕事もどんどん増えてイライラします。お茶も自分で用意もせず隣に立って入れるのを待っていて、正直、鬱陶しくてたまりません。周りの人にも評判が悪いです。大人げないけど、何か仕返ししたくなります。

補足

会社に園芸は必要だと思いますか?花壇にかけるお金があれば他の事に使えばいいのに。そう思うのは私だけですか?もっと働く人を雇った方が残業も減って経費節減になるのに。その人がいると余計にいらない仕事が増えるので。

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409閲覧

知恵袋ユーザーさん

回答(4件)

  • 私の職場の半分はそんな中高年です。 もうイライラするのも疲れはて、居ないものとしています。 稼働に換算するから大変なんです。 『そんなもんだ』って割り切れたら楽になれますよ。 そういう慣習なので

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  • 同じ社員だと思うから負担が増えていると思うのではないの?最初からいないものとして扱えばいい。

  • 補足 花壇係 なんじゃないですか? いいじゃないですか 花壇だけ 触ってくれてたら・・。 あなたが 給料払うわけでもなし。 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ そんな人を 雇うのは・・・取引先に紹介され 義理がある とか その人の親とか兄弟とか なにかに お世話になり 弱みがあるとか・・・ なんか あるはずです。

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