転職活動しています。

Question

転職活動しています。３月から転職活動を始めて、昨日ようやく１社内定を頂きました。（正社員で）

その時、今月の７日から出社できますかと言われたのですがほかの会社の書類選考などの結果を待っている最中なので、その会社には返事を保留しています。

自分としては、早めに内定先の会社に返事を出さないといけないのですが、遅くなるにつれて内定先の会社がお断り（内定出したのにほかの人に決めたから、内定はなかったことに）ということはあるのでしょうか。

実家住まいで母親が、そういうことを言いだしたので気になってしょうがないです。よろしくお願いします。

補足

質問事項に一部抜けていました。先方には７日からの勤務は難しいということだけは伝えています。
返事は、最低どの期間に連絡すればいいのでしょうか。１週間以内にすればいいのかどうか。

Answer 1

内定おめでとうございます。

ただまずすべきことは、今月７日から出社できるか否かの質問に至急答えることです。

あなたを即戦力として期待しての７日でしょうから、そのメドが立たないなら他の手を考えなくてはならないからです。

そういう面でギリギリまで引っ張るのではなく、まずは７日が無理であることを電話で伝えてください。

その際に理由や入社の意思を聞かれると思うので、そこではっきりもう一社結果待ちでそこと決めかねていることを話せばいいと思います。

何の音沙汰もなければ内定先から逆に断られることもあり得りますので、いずれにしても何らかの意思表示は必要です。

ただし企業も待てる時間に限りはあると思いますので、現在の書類選考中の会社も本当にどうするか（このままﾁｬﾚﾝｼﾞする＝内定先を辞退のか）は近々結論つけなければなりませんね。

以上ご参考まで。

（補足について）
普通であれば企業の方からそのうち入社可能日の連絡が入ると思います。
ただ先ほど申し上げたとおり、昨今の買い手市場からあまり連絡をしないと一方的に取り消してくる可能性も否めないので、おっしゃるとおり１週間以内に先方からなければ、こちらから連絡を入れておく方がいいと思います。
いずれにしても会話する際には、前述のとおりまだ決めかねている旨を伝えるとともにどれぐらい待ってもらえるものなのかを確認すればいいでしょう。逆にどれぐらい待てばいいか？の質問もくるかもしれませんが、ここはお互いギリギリの線の交渉でしょうね。
どこかで腹をくくって決めなければならないかもしれませんので、ある程度の意思固めはしておくべきですね。（内定先でお世話になるか、辞退し次を狙うか）

Answer 2

そうですね。
やはりこの不景気の上で採用しているわけですから、あちらも内定して予定が立たないなら、
他を優先しますからね。
実際にあります。
欲を見ても後悔が残るだけです。
その会社でもいいと本当思えるなら、そこにしといたほうがいいかもしれないですね。