就職先で悩んでいます。 仕事内容:服飾卸売業、正社員の事務員 ｷｰﾊﾟﾝﾁｬｰ 送り状作成 値札付け等 給料:…

Question

就職先で悩んでいます。
仕事内容:服飾卸売業、正社員の事務員
ｷｰﾊﾟﾝﾁｬｰ
送り状作成
値札付け等
給料:16万
通勤時間:約1時間15分
業務時間:9時～18時
(忙しい時期は22時位)
年間休日数:118日
残業平均15時間
社会保険完備

今日上記の様な条件の会社の面接を受けてきました。雰囲気は良かったです。

ただ通勤手当が会社規定の金額なので5千円程超過します。不便ですが安い経路に変えても数千円は超過します。
後、椅子に座りっぱなしではなく値札付け以外にも忙しい時は手伝ってもらうと言われました。
パソコンはある程度出来ますが動き回る作業があると言われ不安になりました。

医療事務専門既卒で半年パート勤務していましたが、ブラック企業で仕事内容に違法の可能性がある・パートである・身体に異常が出てきた・人間関係も良くないということもあり退職しました。
なので次に就職するところには慎重になってます。
企業側はすぐに決めたいらしく私さえ良ければ明日からでもと言っています。正社員で即日採用みたいなところは(全てではないですが)気を付けなければならないとブラック企業の注意点みたいなところに書いてあったし、試用期間が1ヶ月というのも不安でその場では決められず企業側から後日連絡すると言われ面接を終えました。

社会人経験が浅い為多少仕事内容に不安があっても通勤手当が超過しても経験を積むという意味でも(コピーはとってましたが履歴書自体は返されたので可能性は低いと思いますが)採用の連絡が来た場合はそこに決めてもいいのでしょうか？

最後に決めるのは自分だと分かっているのですが、多種多様の意見が聞きたく質問させていただきました。回答お願いしますm(_ _)m

Answer 1

ﾁｴﾘｱﾝでは、ありませんが。

面接して・・・なんか、違った。
それより、応募していざ、履歴書書いてみるもののこれでいいのだろうかと。
思ったら、どちらにせよ就職しない方が自分のためだと思います。

私は、この度の就活で妥協はしないと決めてますので、例え内定をもらってもなんか違ったと思ったら辞退します。
妥協により、本気になれないから。

待遇は、大事。
だが、もっと大事なのは、自分がやりたいことが仕事としてあるかどうか。
待遇なんてのは二の次。

仕事内容は、多少の相違はあってもいざ、待遇がいいから入社したが、全く違ったではどうします。
私は、辞める可能性大だと思います。

本命だと思って面接したっけ、待遇で選んだ訳でもないのに「残業代なし、通しで帰れないときもある。」
なんて言われたときは、あまりにも酷過ぎ。
それでも、報酬は13万。
いくら、やりたいこととはいえそこまでして努力する人はいるのか。寝ずして。修行ではないですからねこれ。
例えそうだとしても、最低限の生活時間は欲しい。

面接して、仕事内容は当たってたものの他で妥協することになるから、落ちてくれて良かった。

そういえば、仕事の選択肢として「お金を払ってもやりたい仕事」をする。
これは、一理ある。

それは、小売業で知った。
行事ごとにモノを買わされた。バイトなのに。ノルマでさえもあった。
たかが、バイトの給料では稼ぐ意味もなくなる。

これは、酷い例だがな。

確かに、採用決定の早さはろくな会社だと思いません。全ての会社がそうとは、言い切れませんが。
急募は、別として。

長く勤めたいのなら、(心のどこかで妥協が走るなら)辞退を勧める。