なぜ就活はリクルートスーツなのですか？ リクルートスーツは就活期間しか着ないし、お金がもったいないので社会人になっても…

Question

なぜ就活はリクルートスーツなのですか？
リクルートスーツは就活期間しか着ないし、お金がもったいないので社会人になっても着ることができるデザインのスーツがよいと思います。
短期のために、お金を出すのが無駄だし個人的に似合わないので嫌煙してしまいます。
なぜリクルートスーツなのか教えてください。

Answer 1

企業側が設定したのでは無く、スーツ屋がスーツを着慣れていない就活生に対してこういうスーツが良いと宣伝し、就活生がそれを買い、広まり、定着したんでしょう。

リクルートスーツなんて毎日のように着る時期が訪れるし、入社した後もしばらく着る。
しかも大抵が安物。

安物を毎日のように着続けていたら、すぐにダメになります。
よって、無駄にはならない。

どうせ2万円くらいの安物です。
社会人になってから何年も着続けられるような品質では無いし、スーツを着慣れていないきみら学生が高いものやこだわったものを着ても、スーツに着られているだけにしかなりません。
ならば、リクルートスーツでも良いんじゃないの？という見方も出来る。

その上で、きみが自分の責任において、別のスーツを着たいというのなら、別にそれでも良いと思います。
基本的にスーツというのは紺かダークグレーであって、あんな無地の黒のスーツなんてビジネスの場ではおかしいんだから。

どれを着るかは、自分の責任で選べば良いんです。
企業側からこのスーツを着てくださいと言っているわけではありません。

それと、敬遠（けいえん）ね。
きみのは嫌煙（けんえん）。

Answer 2

個人の考えなんてのは全く関係ないんですよね。
別に背広（要は社会人としての正装）であればリクルートスーツでなくてもいいんですよ。
理由はいたって簡単です。会社がそれを正装とみなしているからです。それだけです。そこに個人の好みやポリシーが入る余地は一切ありません。無駄だ等の個人のポリシーを押し通すのは自由ですが、会社はそれを正装とみなさないだけです。言い換えれば、評価は第三者が行うものであり、質問者の言い分は関係ないのです。
質問者の言い分を押し通すのであれば、自分で起業するしかないと思います。