介護職。責任者に無視をされています。私が譲歩すべき？？ 少人数のお泊まりアリのディでパートをしています。

Question

介護職。責任者に無視をされています。私が譲歩すべき？？
少人数のお泊まりアリのディでパートをしています。

先日、GW働きずくめの責任者がめっちゃ機嫌が悪い日がありました。

連休中は保育園がお休みの為、休みを戴いていた私にも矛先が向かっていたのですが…

レクとレクの合間の時間に、利用者さんと施設の裏に咲いている花の話題になり、取りに行く事にしました。

利用者さん皆に一緒にいかないかと誘ったのですが皆さん首を横に降ったので、
もう一人のフロアスタッフにちょっとだけ外に出ますと声をかけ、2分程外に出ました。
戻ってきて、利用者さんと綺麗だね、と一緒に花を生けていたら
怖い顔をした責任者がフロアに来ました。
窓から見ていたのでしょうか、「なんで外に行くなら利用者を連れていかなかった！」
と怒鳴られ、誘った事を話したら今度は
「人数が少ないのにフロアを離れるな！」と言われました。
それはもっともですが、タバコ休憩や（私は吸いません）トイレでフロアが一人になることなんてしょっちゅうの事…

機嫌が悪くて当たっているようにしか感じられなく、私も謝らないで少し反抗的に（でも静かな声で）正論を吐いてしまい

責任者が怒り、「あんたその態度を改めなさい！！」
と怒鳴り、「はあ？普通ですけど？」

と最後に言ってしまいました…。

それから数日、完全無視を決め込まれています。
キツイ陰口も言われているようです。（そのせいか、他の職員さんは逆に優しくしてくれます）

夜勤が体に合わない事もあり、近々の退職を考えていましたので、このままでも構わないけれど
できれば円満に辞めたいと思っていました。

悪い事をしたとは思っていませんが、私から謝っておくべきでしょうか？？

補足

皆さん回答をありがとうございます。
利用者さんの目の前での出来事です。

あの後、利用者さんに気をつかわれて「私たちのせいでごめんね」「あのお兄ちゃん（責任者）の言うこと気にしないでね、落ち込まないでね」と励まされてしまいましたf^_^;

利用者さんに悪者扱いされた事もあり、それが更にイライラさせているようです。

Answer 1

★補足します★

利用者様の目の前で叱責とは、責任者のする事では有りません。逆に自分がされたら、どう思うのか？正直、責任者の器では無いと思います。普通は別室で叱責などするべきだと思いますね…。自分がされて嫌な事は、他人も嫌ですから。

介護老人保健施設にて職員教育担当をしています介護福祉士です…。

結論は、その責任者が目先だけを見て、我が儘な理不尽さを出しただけだと思いますね…。

まさかとは思いますが、利用者様のいらっしゃる前で、貴方に叱責はしませんよね？もし、そうだとしたら器の小さな方だと感じます。

しかしながら、貴方も大人ですから、退職する時には、毅然とした態度で～

「いたらない所は有りましたが、勉強させて頂きありがとうございました！」

こんな感じで、ご挨拶を申し上げるのが、良識の有る大人ですね…。

その時、相手の責任者が「憮然」とした態度でも、頭を下げて下さいね。

気持ち良く、退職しましょう。後を濁さずですね…。

御参考頂ければ幸いです！

Answer 2

あなたは自分では、一生懸命に働いておられて、何も後ろめたいことや批判を受けるようなことはないと思います。ただ、責任者の気分屋みたいなところにご不満があるようですね。
デイの方々とも上手くコミュニケーションをとりながら、仕事されているようです。そこに事情をしらない責任者がただ自分の意見だけをぶつけてきて文句を言う。少し、あなたには不愉快なこととは思いますが、責任者の我が儘な考えだと割り切るようにしましょう。
それから、あなたは近々退職を考えておられるようですが、一応は責任者に「ご迷惑やご心配をおかけしました。今後、気をつけます。」そのように、一言謝っておきましょう。それで、ことは済むと思います。
社会人としての心くばりだけは示しておきましょう。

：：：：：：：：補足を読んで：：：：：：：：：

人の考えはそれぞれです。
同じような行動でも、善意にとる人、少々悪意にとる人がいます。それぞれ、相手に合わせることがベストですが、大勢の人を対象に相手すれば、多少の感じ方に誤差は生じると思います。このことは已むを得ないと思います。
1人でも多くの人に満足してもらえるような仕事をするように心がけましょう。
日々、勉強です。自分の気持ちを整理しながら、頑張りましょう。
どこの職場でも、上司は辛いものです。あなた以上に苦しんでいると思えば少しはらくになると思います。