リクナビでの転職活動について

Question

リクナビでの転職活動について昔は、紙で履歴書と職務経歴書を作成して、郵送する活動だったようですが、リクナビを用いた転職活動って、大まかな履歴書も職務経歴書も、メールで大量に一括送信出来るシステムのようで、驚きました。

これでは、オファーを受ける企業側も大変でしょうし、命中効率が下がると思います。大体、一般には何通位オファーするものなのでしょうか？

Answer 1

初めまして。

私は人事ではありませんが、人気企業であれば大変な応募をさばく必要があるので大変だと聞いたことがあります。

ひとつひとつ確認できる数であれば、要件に一致した候補者にはオファーを出しますし、人がさばく限界を超えるような応募がある企業の場合は、キーワード検索でスクリーニングするっていってました。

オファー数は、その時の求めている求人の人数や、選考に掛かる面接官のスケジュール等で決まってくると思うので、一概に何通って決まっていないと思います。

要は、企業の気分（都合）ですね。