契約社員で自己都合退職だと、すぐに失業手当はもらえないのですか？

Question

契約社員で自己都合退職だと、すぐに失業手当はもらえないのですか？

補足

契約満了で退職なのに、自己都合だと３ヶ月待機なのですか？

Answer 1

3年未満の契約社員は、自ら更新を断っても給付制限は付きません、但し派遣契約社員は除きます。
私は、このカテや失業カテで言い続けていますが、浸透しませんね。
契約社員は、一般被保険者とは異なります、期間満了で給付制限がありませんが、その分、特定理由（病気や、結婚による遠方への転居）も適用されません、あくまで、期間満了退職が離職理由として優先されます。

3年以上、自ら更新を申し出たが叶わなかった期間満了＝特定受給資格者 自ら更新を断った期間満了＝給付制限付きの自己都合退職。
3年未満、自ら断った期間満了＝給付制限なしの自己都合退職
安定所、給付担当に電話すれば即答えてくれますよ。
参考サイト
http://situgyohoken.com/pc/situgyouhokenkikan16.html
給付制限のない自己都合退職を知らない方が多いですね、回答しない方が良いと思います。

Answer 2

リクエスト有難うございます。

契約満了か自己都合かどちらかになると思うんですけど？？

契約満了なら1週間後からで、

自己都合なら1週間+3ヶ月後からです。

Answer 3

雇用保険を1年以上かけていますか？それであれば手続きして1週間待機があってその後3ヵ月後にもらえます。
自己都合ではすぐ失業保険はもらえません。

補足
契約満了で自己都合という意味がちょっとわかりません。
今回契約を継続できたけど、あなたが契約を更新しませんと言ったなら契約満了というくくりになりますが自己都合です。
今回契約を会社側から更新しませんと言われて契約満了という事であれば会社都合です。

その他派遣などであれば、離職票に２Cだったかな？？など特別項目があり、特別に待機をせずにお金がもらえる場合があります。離職票を確認してくださいね。それでOKであればサインを求められると思います。

ちなみに自己都合の場合は1年の失業保険をかけていなければなりません。会社都合の場合は半年です。

Answer 4

3か月後だよ。。。。。。。
しかも会社都合より、給付期間が短い。

※追記
契約満了で、更新しない旨をきちんと会社に申し出ていれば会社都合退職のはずだが。