エステティシャンの労働時間について

Question

エステティシャンの労働時間についてエステで働き始めました。パート勤務なのですが
経験があまりないということで、時給を本来の時給より少なめのスタートで、
またレッスンは時間外（無給）で。という条件でした。

私はてっきり、エステティシャンとしてのレッスンが無給だと思っていて、
お店で使っている機械を使っての施術方法、使い方については、
仕事中に教えてもらうのが当然だと思っていました。

いくらエスティシャン経験の長い人でも、その機械を使っていた人は
少ないと思いますから、殆どが未経験者になってしまうと思います。

どんな仕事でも、教えてもらっている間は無給とかないですよね？
これって労働条件的にどうなんでしょうか？

また、時給は30分以上からしか出ないとの事で、
30分以下だった場合は支払われないのも問題ないのでしょうか？

Answer 1

あなたの認識でいいのでは。

業務上必要であり、指揮監督下にありますから、労働であり、賃金が発生します。

賃金は１分でも支払うべきであり、端数処理は１ヶ月単位ではかまいませんが、一方的な切捨てはだめです。３０分未満は切り捨て、３０分以上は切り上げのようにしなければいけません。
１日単位での切り捨てはだめです。