リク morimannsako様 お願いしますm(__)m(｡-人-｡) １月の中旬に短期契約職員の件でお世話にな…

Question

リク morimannsako様 お願いしますm(__)m(｡-人-｡)

１月の中旬に短期契約職員の件でお世話になった精神障害者です。私のﾏｲ知恵袋の、確か３番目か５番目にその時の質問・回答が有ります。
そろそろ次の職場を探すのにあたり、疑問に感じたことがございます。

自分も30代終わり頃から、県や市町村の臨時として行政事務補助などをして来ました。今度も慣れている職種がいいと思ったから、官庁を中心に探しております。
ところがいざﾊﾛｰﾜｰｸの窓口で官庁や（財団法人)と名の付く所に申し込もうとすると、倍率が５倍から…多い所で30倍位あるんですけど、官庁や財団法人○○協会が倍率が多いのはどうしてだと考えられますか？

この知恵袋で調査したり知人に聞いてみたところ、有休が沢山有り待遇もいいからということらしいです。給料は安いですけどね。
やはりこういった点でしょうか？

自分はそもそも37か8の時「ここに面接申し込もう」と思い、勤め始めた官庁は、上記に挙げた事とは違う理由で就いたものなので。
但現在、官庁や財団法人のような団体職員に就きたいと思ったのは、障害者３級と軽度ですが持病に響かない所をと考えているからです。残業が多い所は私の持病には響きますから。あとは障害者求人でも探しています。

自分中心的な文になってしまい、わかりにくいかもしれませんが、以前morimannsakoさんに丁寧な回答して戴き、とても嬉しかったのと有り難いと思った為、自分が思っている疑問を尋ねたいと思い、リクエスト致しました。どうぞ宜しくお願いします。
もしわからないとお思いになるようでしたら、わからないとはっきりレスして戴いて構いませんょ。また、リアルが忙しいようでしたらこのリクに捕われずにスルーでも構いません。こちらが勝手にリクエストしたので。

補足

ご都合の宜しい時にレスを戴ければ幸いですm(__)m

Answer 1

リクエストありがとうございます。
ちゃんと覚えていますよ(^^) お元気そうで何よりです。
気配りのある文章をいただいて嬉しく思います。

もう新年度を迎えますものね。その手の求募は今がピークでしょう。

＞官庁や財団法人○○協会が倍率が多いのはどうしてだと考えられますか？
・あらゆる面で法に基づいて運営しているので、一般企業のような問題がおき難い。（雇用でいうと、勝手に給料を下げる、有給休暇がない、サービス残業、他）
・臨時職員に対して残業という概念が無い。（ある場合は残業手当ては当然）
・有給休暇を取りやすい。（勤務者の秩序ある行動（仕事調整やマナー面）を前提ですが、権利として比較的文句も言われることなく休暇をもらえる。）
・臨時職員は責任が軽い。（基本は正職員の補助だから）
・任期があるので気軽。（都道府県市区町村にもよるので一概にいえないと思いますが、こちらではおおよそ２年のようです。継続雇用や過去雇用者は応募不可のようです。第3セクターのように準ずる職場では更新可能な場合もありますが、行政と違い方針を変える場合もあるのが難点で予算が無いなどの理由で更新取消されたりも可能性があるので反面不安定ともいえる）
・組織自体が大らか

応募理由に関しては、人それぞれ希望条件の譲れない部分等優先順位が違うと思いますが、こういった組織の特長をあげてみました。（他にも良い点はあると思います。）

採用されてから求人広告と全く違うなんて事はまずないと思うし、それも含め全体的な品格としてもそのような心配は持たず、事前調査なく応募できるのではないでしょうか。

長く勤めたい人にとっては不安定職です。でも今は就職難なので選んでいられず取り合えずと応募している人もいるかもしれません。事務系は希望者が多く特に倍率が高いようです。

この手の給料は１日なんぼで低賃金ですが、見合った仕事内容なのだと思います。
事務の仕事の手法、公文書を扱ったりそれらの処理の仕方は勉強になるでしょうし自分の財産になりますし、一般企業に移っても重宝される知識・経験となるのではないかと思います。（c30_eeさんはもう経験済みですね）

c30_eeさんの思う通り、臨時は合っているかもしれませんね。
求人募集のタイミングもあるし、運不運もあるし、就職活動は大変かと思いますが、自分の事をしっかり理解してくれる良い職場に巡り合えますようにお祈りいたしております。

ご参考まで(^^)