正社員・契約社員・パートの違い 出産を機に、これまで正社員として働いていた職場を退職しました。

Question

正社員・契約社員・パートの違い

出産を機に、これまで正社員として働いていた職場を退職しました。
とてもいい職場で、ある程度子供が大きくなったら、ぜひ復帰してと言われました。
正社員以外でも、契約社員やパートなど、他の雇用体制でも良いから、ということでした。

正社員と契約社員、パートの違いは何でしょう メリットデメリットも分かる方いらっしゃいますか

ちなみに私の会社にいるパートの方は、出勤・退社時間が、正社員より短かったのは分かりますが、契約社員の方は、業務内容や勤務時間、休暇等、正社員との違いが分かりませんでした。

Answer 1

その職場にもよるのかもしれませんが…。

自分のとこだと正職員は給料、有休、ボーナス、妊娠した際は特別休暇などの使用などあります。

準職員は休暇表が違います。有休は同じですがボーナスも少ないです。特別休暇も使える範囲が違うような気がしました。あとは退職金も違います。

この場合の準職員は臨時とか契約に当てはまるのかな？とも思われます。

復帰するなら正職員かとは思いますが、このご時世厳しいのかも知れませんね。

子供のためを思うのならば時短のパートでしょうが給料はたかが知れてます、まぁ、土地柄にもよりますが…。

復職したいくらい素敵な職場はなかなかありません、お仕事するママも素敵です。

頑張ってください。

Answer 2

待遇が違いますよ。パートだとその会社正社員はボーナス支給あってもパートは除外とかパートとかなら不景気になるとこれ以上契約更新できませんと会社都合であっさり解雇されたり