前の職場での雇用保険番号を知るには、前の職場の人にきくしか方法はありませんか？ 辞める旨は一ヶ月前に伝えましたがうつ病…

Question

前の職場での雇用保険番号を知るには、前の職場の人にきくしか方法はありませんか？
辞める旨は一ヶ月前に伝えましたがうつ病で最後3日間行けずに辞めてしまって制服等返していないので、連絡しづらいです。
あと、前職の在籍期間を証明するものって何かありますか？

新しく決まったバイト先でこれら二つを用意するように言われています。

Answer 1

ハローワークに行かれて、ご自身の雇用保険の加入記録を確認していただけば、被保険者番号及び在籍期間も同時に確認できる加入記録証明を発行していただけますよ…。

但し、本来は退職された会社が発行した”退職証明書”を提出するのが一般的ですので、転職先が加入記録で承諾していただけるかは判りません。
いずれにせよ、制服等は返却しなければならないのですから、まずは退職時に体調が優れず迷惑をかけてしまった事を謝罪し、クリーニングした制服と返信用の封筒を同封して退職証明書の発行を書面で依頼されてはいかがでしょうか？

ちなみに、労基法第22条1項に、会社を退職した人が退職した会社に対して"退職証明書”を請求した場合、会社は事実をありのままに書き、出来るだけ早く退職証明書を発行しなければばない義務があるとされています。
在籍証明は在籍中の方であり、退職した方は退職証明書となりますよ…

Answer 2

雇用保険番号は一つですから雇用保険被保険者番号で解りますよ。
在職期間を証明する物はその会社に在職証明を依頼すれば書いてくれますよ。