会社が残業代を少なくする為に、定時の労働時間を８時間から１０時間に合法的に変える事なんて可能なのでし

Question

会社が残業代を少なくする為に、定時の労働時間を８時間から１０時間に合法的に変える事なんて可能なのでし会社が残業代を少なくする為に、定時の労働時間を８時間から１０時間に合法的に変える事なんて可能なのでしょうか？ ちなみに職業は役員付き運転手です、待機時間が長いのが、その理由の様です、これでは残業代が一ヶ月で４０時間は減る事になります。

Answer 1

〉８時間から１０時間
それは始業時刻から終業時刻までの時間でしょうか？
それとも休憩を除く所定労働時間でしょうか？

すぐに勤務に就かなければならない待機時間（手待ち時間）も労働時間です。

違法の恐れが高いです。

失礼ですが、説明すべきポイントが分かっていない人に対して効果的な説明ができませんので、地域の労働組合にご相談を。
http://www.zenroren.gr.jp/jp/soudan/index.html
http://www.t-union.or.jp/zenkoku/

Answer 2

労使協定や就業規則の変更などによって変形労働時間制を導入すれば可能です。
ただ、この場合でも一週間の法定労働時間である40時間を超えたら時間外となります。