転職の給与交渉についてです。 現在、ほぼ同業の会社の最終面接を終えて採用が決定し自分が受諾する前の段階です。最終面接時…

Question

転職の給与交渉についてです。
現在、ほぼ同業の会社の最終面接を終えて採用が決定し自分が受諾する前の段階です。最終面接時に前職の給与を聞かれて、その場で給与の提示をされました。

前職の給与が1年前までは手取りで約30万で業績が悪くなり手取り20万になったという事を伝えました。
提示された額は22万で現状よりアップしているのですが、自分は32歳で4歳と3歳の子供もいてるので正直、不満というか経済的に厳しいままです。
会社の規定による給与を提示されてると思うのですが、給与交渉はしてみてもいいのでしょうか？
ちなみに面接を受けた会社は年俸制、フレックスタイム制です。

Answer 1

これではきついでしょ？給与は少し高めに言わないと…今からの給与交渉はきついですよ。他にその金額でいいと考える方はいらっしゃいますしね。内定を不意する気で話をするくらいの気持ちがないと厳しいでしょうね。