郵便局に勤めて３年になりますが毎日局長からのパワハラを受けていて辛いです。 具体的には完全無視や暴言、朝礼などでの…

Question

郵便局に勤めて３年になりますが毎日局長からのパワハラを受けていて辛いです。

具体的には完全無視や暴言、朝礼などでの個人攻撃等々です。
私以外の他の社員にはとても優しいです。

局長の態度があからさま過ぎるのですごく気に病んでしまいます。

精神的にも本当に苦しいので、できることなら転職したいですが現実的に考えて少々無理があるので、今勤めている局を転勤になるまでは何とか耐えようと決めました。

そこでなんですが、最近自分の立ち位置（？）、振る舞い方（？）がなんだかよく解らなくなってきてしまい、アドバイスをいただきたいのです。

もう長い間（通算で２年くらい）局長とは全く口を聞いておらず、朝の挨拶等をしても無視されるため（それでも私は毎日しています）、私自身もあまり当たり障りのないよう接していたのですが、
こういう状況が長く続く場合、私はどのような態度で局長に接して行くのが妥当だと思いますか？

今はどちらかというといじめられて落ち込んでるような雰囲気を醸し出している感じです（笑）

それを面白がって無視等をしてくるのかも分かりませんが、私はもう少し強気な態度（？）で立ち向かっていったほうがいいんでしょうか？

絶対に負けたくないという気持ちもありますが、一応相手は上司ですし…。

ちなみにうちの局長は局長の中でもそれなりに地位があり、結構お偉いさんのようです。

質問
もしあなたが私と同じような状況下で、上司から長年無視等され続けていたとしたら、その上司に対して反抗的態度をとりますか？
それともペコペコし続けますか？

ご回答よろしくお願いします。

（同じ局のベテラン先輩♀も昔、この局長とすごく仲が悪く、全く口をきくこともなかったそうなのですが、今はなぜなのかすごく仲良しです。その２人が仲が悪かったということ

補足

は他の社員さんから教えてもらいました。

他にも局長からのパワハラが原因で辞めていった人がたくさんいるとも聞きました。）

Answer 1

質問主様と同じ状況下でしたら…

【具体的には完全無視や暴言、朝礼などでの個人攻撃等々です。
私以外の他の社員にはとても優しいです。】
個人攻撃の内容となった行為(仕事のミス、接客態度、仕草等など…)を、まず改めます。

『上司に対して反抗的態度をとりますか？
それともペコペコし続けますか？』
↑
この視点自体が子供ですね。
転勤する迄、普通に接し続けます。
※我慢の限界に来たらユニオン(労働組合未参加でも相談可能な所)に相談します。

ただ…勤務年から拝察して、ゆとり教育世代ではないかな～？
経験上言わせていただきますと
自分自身の業務能力を一切客観的に見ず、何かあれば、すぐにパワハラだとか、傷付いてトラウマになった…等など…
働いてお金を稼ぐ意識に欠けており、仕事の手順を教えても分からない事もそのままで、年齢近い者同士で群れてタブーな対応の知識仕入れて、ミス連発し、後始末は先輩任せでお礼やお詫びの言葉は一切なく、
『こんな時には自己処理せずに報告して、対処しますから』
と言うと、信用されていないと悲劇のヒロインぶる…
客の前で泣けば責められないと無駄な悪知恵は働き、裏で泣かず、向上心は無く、復讐心だけは旺盛で迷惑だから、当たり障り無く、ミスも指摘するのもアホくさいので放置されている年代ですねf^_^;

実際問題…パワハラされているならば、原因となった行為は質問主様御自身にありますよ
無自覚なだけで…

辞めた方々もゆとり教育世代で、他人様の感情には無関心で自らの事には過敏な人が多いのではないでしょうか？

質問の書き方も主観的過ぎる書き方で、補足で伝聞証拠をあげて補足してるので…
『私には落ち度が一切ありません』
と言外に言っているように感じました。
※過去質問を拝見しましたけど…質問ミス多いですね…

Answer 2

よく２年間も耐えてこられましたね。

郵便局さんのような大きい組織でしたら

コンプラ委員会とかが、しっかりしてると

思いますが、そこに相談することは

できないのでしょうか。

泣き寝入りはしてほしくありません。

何とかぎゃふんと言わせたいものですね。

Answer 3

バシバシつっこんでいくべきですね。

仲がよくなった局長と先輩は二人してコンプラ違反かなにかしてるんじゃないですか(笑)？

通報してやりなさい！身の安全、機密性は確保されているようですので。

Answer 4

同じ局に組合の執行委員をやってる方などはいませんか？
組合から意見を上げるのはわりといい手だと思います。
私だったら
普段の仕事で、やることはやって数字もあげるように努力して胸をはっていられるようにします。
(その局長なら認めてもくれなそうですが、自己満で乗り越えてしまえという感じです。)

周りの先輩には分かってもらっていますか？
現場では直接的なフォローがしにくいでしょうが、局長の肩を持つ人もいないと思うので心の支えとして頑張って下さい！

局の大きさは分からないけど、狭い人間関係の中だから正直上の方に意見は上げづらいとは思います。
でも力になってくれるところはきっと見つかります！
私もどこかで局員をしているので応援しています！