子供が4月から保育園へ行きます。面接について

Question

子供が4月から保育園へ行きます。面接について私は現在就職活動をし、先日、採用の電話がきました。4月からの勤務です。
ひとつ気がかりなことがあるのですが、面接の際子供がいるかという質問をされなかったので、特に子供の話をしませんでした。
市役所には求職中で保育園への入園を許可されたので、就労証明書を会社に書いてもらわないといけないのですが、こちらから就労証明を書いていただきたいのですがという旨を会社へ電話でお伝えしたほうがよいのでしょうか？
それとも、入社日のとき担当の方へ直接お話しすればよいのか悩んでいます。コールセンタの仕事なので、女性が多い職場だと思うのですが、、子供がいるとわかると不採用？なんてことあるのでしょうか？
子供のこと、隠すつもりはないのですが、不採用になると大変困ります。
子供は夫の扶養に入る予定です。

Answer 1

業務に支障がないので（そのために保育園があるわけですし）、よほど変な企業でない限り、
それによって採用の判断を変更するようなことはありません。

もしそれで不採用にするようなとんでもない会社だったとしたら、
子供のことを隠し続けることもできませんので、いずれ辞めることになると思います。