面接で失敗談を聞かれたとき、どの程度までの失敗を答えたらいいのか悩みます。

Question

面接で失敗談を聞かれたとき、どの程度までの失敗を答えたらいいのか悩みます。仕事での失敗談を言ってしまうことで、資質がないなと思われそうです。
致命的なミスではなく、笑える程度のものがふさわしいのでしょうか？

Answer 1

面接官が失敗談を聞いて、何を知りたいと思いますか？

面接は自分を買ってもらうためのアピールの場です。
その大前提を忘れないで下さい。

笑えるミスの話をして、何をアピールできますか？

失敗から何を考え、学んだのか、それがどのように生かされているのか。
あなた自身がその出来事によってどれくらい成長したのか。
同じ経験をしても、得るものは人によって違います。

その部分を考えれば、ミスの程度ではないと分かりますね。

Answer 2

失敗談だけで終わってしまってはいけないんだと思います。
はじめに失敗談があって、そのあと同じことを繰り返さないようにどうしたのか？もしくは、失敗をカバーするためにどう対処したのか？そういった結論、まとめがあったほうが、ただこういう失敗をしました（笑）で終わっちゃうよりはよいのではないでしょうか？