居酒屋のバイトについてです。 高校２年の女子です。回答よろしくお願いします。 以前友達と遊んでたときに焼き鳥が食べた…

Question

居酒屋のバイトについてです。
高校２年の女子です。回答よろしくお願いします。
以前友達と遊んでたときに焼き鳥が食べたくなって居酒屋に食べにいってそのお店の雰囲気がとても私の好きな感じで働くならこういうところで働きたいな～って思ってた時に、そのお店の求人を見つけたので急いで電話したんですが、今回は男性だけなんですと断られてしまいました。
電話の態度が悪いと適当に理由をつけて断られてしまうというのを聞いたことがあったので次の日態度を変えてもう一度電話してみても礼儀正しい友達に電話してもらってみても男性だけと言われたのでおそらく本当に男性だけなんだと思います。
正直な話、求人に載ってる時給より低くても構わないし、テスト休みもいらないのでそこで働きたいです。
27席と小さいお店で店長らしき人もお客さんと仲良く話していたし、ホットペッパーで調べてみたら日曜と年末年始は休業と書かれていたので、おそらく個人経営の居酒屋だと思うんです。チェーン店でしたら日曜も年末年始も稼ぎ時なので休まないと思うし。
だから余計なバイトにお金が払えないとかあるのかもしれませんがその旨を伝えて働かせてくださいと言うのは失礼でしょうか？
回答よろしくお願いします。

Answer 1

まずチェーン店でも地域によっては日曜も年末年始も休みのところはあります。
で、居酒屋に限らずファミレスや料理店等は厨房が男性、女性は店内スタッフってのが多く、理由はお店にもよるでしょうがそれが割と一般的です。
電話問い合わせで「今回は男性だけ・・・」と言ったのも、実際は常に男性しか求めてないと思います。
これは男女雇用均等法上の問題による物で、求人誌等に「男性のみ」「女性のみ」といった事が書けないからです。
また時給が低くても云々の話も、条例や企業の決まりがあるので店長レベルがどうこうできる問題ではないです。

なのでホールスタッフでなら可能なのかも知れませんが、補充要員が厨房であればどうがんばっても無理です。
どうしてもそのお店にこだわるなら空きが出るのを待つしかないでしょう。
諦めて他でそういった所を探す方が早いのでは？

Answer 2

先の回答者様とかぶりますが…

チェーン店でも日祝休みは結構ありますよ。
個人店のような雰囲気のチェーン店も結構あるので、その情報だけで個人店と判断するのはどうでしょうか…。

それと、今は男性しか雇ってないところでの採用は難しいと思いますよ。
テスト休みとか給料とかの問題ではないです。法律で表向きは「男性のみ」と記載できてないだけで、女性を雇うつもりは一切ないのでしょう。

そういう個人店のようなチェーン店、もしくは本当に個人店かもしれませんが…
こじんまりとしたアットホームな落ち着くお店って探せばたくさんあります。
そのお店に迷惑をかけてまで雇ってもらうよりは、他のそういう雰囲気のお店を探したほうが良いと思いますよ。
で、その店は普通に常連になる。
大将と仲良くなって色んなことを話せるようになってから、「私こんなお店で働きたいんですよー」って言ってみたらタイミングによっては雇ってもらえるかもしれませんよ。

給料は一切いらないので住み込み修行させてください！とかならまだしも、学生のバイトが「求人に載ってる時給より低くても構わないし、テスト休みもいらないので働きたいです」って言っても迷惑以外の何者でもないと思います…。
少し冷静になったほうが良いと思いますよ。

乱文失礼しました。