私はカフェに勤務しています。先日入社間もないスタッフの一人がミーティングの席でオーナーに、色々と意見を言いました。

Question

私はカフェに勤務しています。先日入社間もないスタッフの一人がミーティングの席でオーナーに、色々と意見を言いました。お店のやり方がおかしいだとか、オーナーのワンマンぶりを批判したり、まさしくああ言えばこう言う、という状態でした。しかも大声で。
意見することは悪いとは思わないですが、仮にも会社のトップに対して、言葉遣いなど、あれは失礼な態度だと思いました。
ウチはワンマン社長だから、社長に逆らったら終わりだよ、と言う事は前々アドバイスしてたのにも関わらず、ヒーロー気取りで無視して、結局退社を迫られても自業自得だと思うのですが、私は冷たい人間ですか？
ワンマンな経営者にみんな堪えて合わせて上手くやってるんです。それは決していい事とは思いませんが、入ったばかりの、まだろくに仕事も覚えてないスタッフが言う立場ではないと思います。
フィリピンのハーフの方なので、悪気はなくて少し自己主張が強いだけなのかもしれないですが。。どう思いますか？

Answer 1

そうですね。自分の仕事が出来ないで、人や仕事に対し批判しても説得力がないですよね。意見を言う時は、その時の状況などを考慮して言うべきでしょう。まして、経験がないのであれば慎重になる必要がありますね。貴方がけして冷たい人ではありません。人はそれぞれ考え方、価値観が異なります。しかし、環境に適応する能力が必要であることに違いはありません。感じる感性があることはすばらしと思います。必要以上に気にする必要なありません。お仕事、がんばってください！