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35歳で転職はやはり難しいでしょうか？（長文です）
35歳で転職はやはり難しいでしょうか？（長文です）私は福井県出身35歳男性です。今の会社では製造業で営業担当をしています。 そこそこの規模の会社です。 東京と大阪に営業所があるのですが、転勤の噂が出ており、転勤を言われた時ははっきり断るつもりです。 （独身の時は東京大阪の営業所で営業をしましたが、結婚ししばらくして福井に戻してもらいました。） 転勤を断る理由としては下記になります。 両親と私と妻と子供一人（3歳）の5人家族で兼業農家で、田畑を10反（1町）所有しており、それなりの土地を所有してます。 父親が以前に初期の発見でしたがガンになり、今のところ転移もなく元気にしていますが、 70歳に近づき年々弱ってきており、農作業が辛くなってきています。 よって私も農作業の手伝いをし始めている状況です。ゆくゆくは私一人である程度こなしていかないといけないので、 今のうちに色々ノウハウを学ぶ必要があります。平日でもかなりの土地ですのである程度手伝わないといけません。 親からは転勤の話があったら断ってほしいと言われています。もちろん私自身転勤はイヤです。 （妻は当然転勤は嫌がっていますが、それは会社に対して理由にならないので・・・） ①このような理由で転勤を拒否できるのでしょうか？私自身、この理由では厳しいとは思っていますが・・・ ②他に若く独身の連中が多くいるのに、なぜ妻子持ちの私が転勤にならないといけないのか？ （営業担当だから即戦力で大阪東京で使えるからでしょうけど・・・） それなら現場作業員になってもかまわない。と言って簡単に配置転換してくれるのか？ ③もともと仕事がそんなに出来る人間ではありません。出世欲も無いです。 断ることでかなり会社に居づらくなると思われます。退職しないといけない可能性が高いと思います。 35歳という年齢で転職は出来るものでしょうか？ ④もし会社をやめたら、農業研修をして、専業農家で生活をする。やはり無謀でしょうか？ 以前に農業で生計を立てれるか質問したことがありますが、いずれも厳しいという回答か多かったですが、改めて聞きたいです。 この辺りをお聞きしたいです。よく似た年齢の方で転職をした方、転職活動している方、 転勤を断った方など、ご意見を聞かせていただいたら、と思います。 ご回答のほど、宜しくお願い致します。
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回答（6件）
- ベストアンサー
正直今の日本特に田舎手取りが13万円とかがいいところですね、妻子有なら多少は手当がつきますけどとても生活出来るだけの給料はないでしょう。よほど能力あって外資系営業の年俸制とか出ない限り で今よほど大きくやってる酪農家とか別かもしれないけど農業だけでは生活できませんよ 自分は病気で失ったけど35歳で生産管理で手取り20万って所に飛び込みましたけどね（世界シェア第3位） その会社24時間交代勤務でさえ、総支給額が私の当時の手取り額より少ないです。
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いや、あのですね～別に退職理由は人それぞれですからね。 会社の辞令で転勤を命じられ、それが嫌で退職する人も万といますよ！だって、雇われているのですからね！断れないですから・・・根本はそこですよ！ ただね、辞令の前に、会社（上司など）との話し合いで、貴方の気持ちを伝え、会社も貴方を必要として気持ちを汲んでくれ、転勤を命じなかったのなら、それはそれで会社の決定で問題はないわけですが、貴方は会社に雇われているのであり、会社に利益を持たらせなければならないわけです。で、ないと給与も支払えないわけですからね。 そこで経営陣からの命令で仮に転勤を命じられた場合、嫌なら辞めるしかないですよね？それがその会社の方針なわけですから・・・ ④については、私も農業はわからないのでなんとも申し上げられませんが、①～③については会社の利益で考えた場合、それでも転勤を命じた場合は理由があって、辞令を出すのですから従わなければなりません。雇われている以上ね！ サラリーマンとはそういうものです。 だから、単身赴任をしてでも、家族を養う為、他の者は我慢してがんばっているのですよ！ ただね、会社に相談するのは大いに結構です。それで転勤を回避できたら良いですね！ 一意見を申し上げておきます。（同年代より）
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①拒否はできます。でもそれを認めるかどうかは会社次第。 認められなかったら自己都合でやめるかいやいや転勤するかです。 ②そら使える奴やそれなりの給料払っている連中に行かせるでしょう。 会社は義務教育ではありませんし利益を考えますからね。 尚、現場作業員に空きがあり給料ダウンでもいいというのなら会社は考えるのでは？ ③転職は貴方の能力次第でできる人はできるよ。 ただ、同じ事が起らないとは限らない。 ④研修しなくても親がご健在であれば数年程度で覚えられると思います。 そして小作を増やせば成り立つでしょう。 (農地余っているし小作は容易に増やせるでしょう) ただ、普通に農業をやるのなら確実にサラリーマン時代の収入より減るでしょうし リスクは全て貴方にかかります。 今回のような甘えは通じません。 正直言って甘いです。 雇われるというのはそういう事を加味して安定を得ているのです。 両方欲しいというのは虫がいいとなります。 決めるのは貴方、どちらのリスクをとるかですね。 ちなみに私の知り合いは両方のパターンがいて 田畑の多くを売り一部を費用をかけて小作に出して家族共々引っ越し 都市部で働いているものもいれば 転勤を拒否して結局数年後工場閉鎖になり解雇のようになり農業を 仕方なく始め規模を拡大し農業を奥様や子供に手伝って貰って 農業している奴もいる。 そいつがいうのは収入面はサラリーマンの方が楽、肉体面も前の方が楽、 ただ、精神面は今の方が楽、だから金だけ考えるんだったら転勤した方が 良かったって言ってましたよ。 将来どうなっているかでどちらが正しいかは私ではわかりませんが 選択は結局この二つだったんだなって見ていて思いますよ。 良いとこどりって年齢が行けば行くほどできませんからね。 だって年取って給料上がった連中は会社にとってはそれなりに稼いで 貰わないとね。 貴方がその状態なんだと思うよ。
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もともと１ｈａだったが、専業になろうかって時に５０ａ増やしました こっちは兵庫南部なんで比較的温暖だから冬場も収穫はある けど質問者の地域だと設備無けりゃ春秋にかけてしか収入ない ２ｈａ以上は農地必要でしょう。 作物にもよりますが・・・ 私の場合は営業専門の部署に移動を指示されまして 農業に携わる時間が随分減ると感じ、現行の部署で、と頼んだら 「そんなだったら、辞めるか？」 と言われまして仕方なく営業選んだ 会社側は色んな思惑を持って従業員の配置転換をしますよね 断って辞職に追いやられるか受け入れられるか？そりゃ解らないが いずれにしろ質問者は受身の立場ですから案じてもラチあかないですよ 三十後半で転職したが、時間の自由度高くなったんですが収入減りました 良い就職口などあろうはずもないし、専業で食ってくには農地拡大が必須 で、農業研修とか、この時点で言ってるんならちょっと厳しいですね 体はすぐに慣れるでしょうが、つまらないミスや勘違いで収入が安定しない そう思います。 私の場合はＪＡの指導員に翻弄され随分ヘマこきました 年収５００が自身のノルマですが届きそうで届かない年が続いてますよ ヘマも相場の変動も乗り越えて一定以上の収入を得るためには増産あるのみ となれば、バイトこなしながらの専業農家ということになりますね 転勤か専業になって増産目論むか？ 答えは二つに一つでしょう 居残って望まれない部署に張り付く・・・ 厳しいんじゃないでしょうか。
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