正社員登用有りの飲食店の二次面接について

Question

正社員登用有りの飲食店の二次面接についてこんにちは＾＾栄養専門学校に通う二十歳の女です。
就職活動についての質問なのですが、
なるべく家から近いところを！と考えていたらあと１ヶ月で卒業なのに
いまだに就職先が決まっておらず焦っております。

先日、正社員登用有りの飲食店で面接をしてきました。
キッチンかホールか聞かれたときはホールを希望しましたが、
“両方ともできればどんなにいいかと思っています”とも伝えました。
ファミレス(ホール)のバイトなどの接客経験があることや
行く行くは正社員になりたい、と伝えたら
「最初の三ヶ月～半年はアルバイトとして働くことになる」など
そこまでは普通のアルバイトの面接と変わらなかったのですが

「採用・不採用の結果は１週間後なので
その間、他所の求人もじゃんじゃん受けたほうがいいですよ」
みたいな事を言われたので
これは不採用だなと思っていたのですが
次の日に「来週、部長を呼んで二次面接を行います」と連絡がきたのです。

ここで質問なのですが、
①今までバイトに限らず二次面接というのが初めてなので
社員になりたいことを伝えたから二次面接があると考えていいのでしょうか？
②あと不思議なのが、合否が１週間かかると言われた日の翌日に二次面接の
連絡がきたということは一体どうゆうことなのでしょうか・・・良い傾向にあるのでしょうか？
③二次面接ではどのような質問がされ、何が試されるのでしょうか？
質問の他に、二次面接で気をつけるべき点などはありますか？

もし良い傾向にあるのならば、
家からも近いし、お店の雰囲気も自分好みなので
すぐに社員になれなくてもいい、絶対採用されたいです。
どうか皆様の知恵をお貸しください！！

Answer 1

まず、回答に関して、そのお店にしかわからないことが多すぎますのでご了承下さい。

それで、考えて意味のあることと意味のないことに分けて考えた方が良いと思います。
①に関しては考える必要のないことだと思います。
２次面接の理由が社員を希望したからかどうかはそこのお店にしかわかりません。

②に関してもさほど意味はないでしょう。
「合否に一週間かかる」と言われて、次の日に「来週に２次面接」と言われたのですから、次の連絡が翌日にあっただけで、普通に合否の連絡は一週間かかるコースですよね？ 一次面接に落ちてないという意味では良い傾向と捉えて良いと思いますが・・・。
③に関してはもうお店にしかわからないです。
まず、あなたが一次で言ったことは忘れないようにして下さい。本気で働きたいなら、もっと自分の志望動機や自己PRを磨く必要はあるかもしれません。何が試されるかというのはそこで働く上で大丈夫かということが試されるのです。どういう人が適しているか考えましょう。
どういう飲食店かは知りませんが、社員になるということはそこの店だけで働くとは限りませんよ？ 社員になるのであれば「家から近いから」は不安な理由だと思います。「お店の雰囲気」は別に理由としていいですけど、それだけだと弱い気がします。一度も食事したことがないなら行ってみた方が良いかもしれません。

「採用・不採用の結果は１週間後なので、その間、他所の求人もじゃんじゃん受けたほうがいいですよ」と言うというのは、この人が余程優しいか、採用のハードルが高いかその両方かだと思っていいと思います。