バイトの給料を払わないと言われました

Question

バイトの給料を払わないと言われました2ヶ月ほど前個人経営の小さな喫茶店にバイト希望として面接を受けました。
広告には時給700円と書いてありました。
そして採用されたのですが「契約社員」として採用してくれるとのことでした。

働き始めてみると客が本当に少なく、かなり暇でした。
とてもじゃないけど黒字だとは思えなく、給料ちゃんと払えるのか？と思いました。
そして3、4日経ったころ、先輩からこんな話を聞きました。
「俺、月25日くらい出勤で1日10~12時間勤務で月10万しかもらえてない。来月から他の店で働く。」
耳を疑いました。
さらに次の日、経理の方から「日給5000円くらいになるかもしれない」といわれました
私の勤務時間は10時間で明確な休憩時間はありませんでしたが、30分程度だったと思います。
その後オーナーに私が契約社員ではなく、パートだと言われました。

結局私はこの給料、このお店の経営者の下で働く意欲が無くなり7日間勤務で辞めました。
そしてその後給料を払ってもらえるのかと電話で聞いたところ
「1ヶ月前に辞めるって言わないと払えない。あと1回無断欠勤したでしょ。あれでマイナス」
といわれました。
ちなみに1回ここで働くのが馬鹿らしくなって1度無断欠勤してしまいました。

本当に給料を払ってもらうことは出来ないのですか？
もし給料を払ってもらえるのだったらいくらもらえますか？

補足

10時間×7日×700円で4万9000円で良いのでしょうか？
休憩時間はどうなりますか？
明確な休憩は無く、暇なときに適当に賄いを食べていたんですが。

Answer 1

バイトに入る日を手帳などにメモしていませんか？
広告は残っていませんか？
契約社員とパートに給料(時給)の差はありますか？
日給のことは契約書や直接オーナーから○日から○円にすると言われましたか？

以上をきちんと整理して労働基準監督署に申告して下さい。

一度無断欠勤をしたからといってその分はマイナスになりません。
今まであなたが働いた分はきちんと支払われます。

補足を見て。

明確な休憩時間を決められてないんですよね？
毎回30分程度だったのなら30分としてその分を引いて下さい。
10時間勤務なら30分しか休憩がないのは違法な気がしますが…。

先に労働監督署に話を聞きに行って下さい。
再度店側に申し入れるて、ゴネるようなら(多分ゴネそうです・・・)
「わかりました。労働監督署で相談をしてきたところこう言われましたが、支払ってくれないんですね？」
と強気で言ってみて下さい。

喧嘩口調、脅迫まがいなことは言ってはいけません。
相手が言ってきたら暗記して、必ずメモをしておいて下さい。
一番いいのは録音することです。

Answer 2

１０時間×７日×７００円＝４９０００円ではないです。
６時間以上働くのであれば必ず１時間休憩しないといけないです。法律で決まっています。
だから９時間×７時間×７００円＝４２０００円です。

それと１ヶ月前にやめるって言わないと給料払えないって言われたらしいですが、これも違法です。給料払わないのはおかしいです。

脅迫した方がいいです。「あなたの会社は完全に違法です。法的手段を考えています。場合によってはです。」と言ったほうがいいですね。潰した方がいいです。その会社は・・・。単なる馬鹿です。

Answer 3

払ってもらえるというか、払わないと法律違反です
いくらもらえるかはあなたの働く時間がわからないので誰もわかりません
とりあえず労働基準監督署に行きましょう
あと、ちゃんと働いた証拠がないと無理かもしれませんね

Answer 4

働いた分だけもらえます。
いくらかはご自分で計算してください。
あと、労働基準監督署に連絡しましょう。