委託訓練の試験

Question

委託訓練の試験筆記試験のみで面接はありません。

一応、受験申込書には、リクルート用スタイルで撮影した写真を貼りましたが、人物や志望動機は全く関係なく（いくらいい志望動機を書いても意味なし？）
筆記試験の数学と国語の点数の上位者が合格すると聞きました。
（ハロワの担当者と委託訓練先の学校での説明会で）

それなら、筆記試験の時にスーツなど着ていくのは無駄でしょうか？

実際に受けられたことのある方、アドバイスお願いします

Answer 1

まず、委託訓練について解説します。

これは、都道府県立の公共職業訓練校等が専門学校や企業などに委託して実施する「公共職業訓練」です。

これに対し、求職者支援訓練は専門学校などが自ら企画主催する訓練に国の認定と助成をもらって運営する「民間ベース」の訓練です。

委託訓練は、公の機関から選抜され委託契約により運営するものであり、委託元の公機関の指導監督の目が厳しいです。受講生からのクレームが委託元にいけば、調査のうえ、場合により是正指導勧告が行われます。

また、受託校が一番怖いのは、苦情が多かったり指導に従わなかったりすると次年度の委託先選定の際リストからはずされてしまう危険性があることです。ですから、委託元機関のいうことはよく聞くのですね。

何が言いたいかと申しますと、求職者支援訓練よりも委託訓練のほうが当たり外れが少なく、いざ変なことがあった場合でも苦情申立先がはっきりしており、かつ、その指導の効果が高く期待できるということです。

また、試験が筆記試験だけというところもあります。筆記試験成績順というのはよくある話で、客観性が担保されますし、口先だけ調子が良くて全然努力も勉強もしない輩が受かりにくい、という利点もあります。

なお、服装については、スーツでなくても、常識的な恰好であればよいでしょう（ジャージ上下とかサンダル履きなどはやはり目立ちますし悪い印象を与えかねません）。

Answer 2

これはあまり期待しないほうが良いでしょうね。面接無しの筆記だけならば全て適当ですね。なんでもいいから人集めではないでしょうか？

スーツ着て行く必要なし。筆記だけですから。

面接無しで筆記だけで選抜するのはあまり訓練校としては評判よくないでしょうね。トラブル起きようが訓練校は一切関与しない責任転嫁するでしょうね。
気を付けて！！