就活中の20代女です。 先ほど2次面接を受けてきました。 しかし、10分くらいで自己紹介、志望理由、今までの仕事内容…

Question

就活中の20代女です。
先ほど2次面接を受けてきました。
しかし、10分くらいで自己紹介、志望理由、今までの仕事内容、PCスキルを聞かれただけでした。(事務職なので)
採用結果はメールで一週間以内に知らせるとの事で…ああ、落ちたなって思ってしまったのですが、本当に採用したかったらその場で採用したい旨を言いますよね？
こんなものでしょうか。

ちなみに一次面接官とは違い、2対１でした。

補足

早速のご回答有難う御座います。
転職で二次面接まである面接が初めてだったもので。
面接官は私の(事前にコピーしてあった)履歴書を穴が空くまで見てました(^_^;)
ちなみに今回の二次面接まで通過したのは私を含め3人だそうです。
枠はなく良い人材がいれば常に採用すると言っていました。

Answer 1

>本当に採用したかったらその場で採用したい旨を言いますよね？

面接者が２人居たわけですから、一方の人の口からそのコトバが出れば完全なフライングというものです（苦笑）

この二次面接は、「３人の中でみな決め手に欠ける」から実施したものと思われ、そういう場合に求人側が診たいのはほんの部分的なところですので、それで時間はかからない中での面接だったと解されます。

残念ですが、第三者には「どの部分を診たかったか」までは計り知れないです。まあ履歴書を穴が開くほど見つめていた面接者が居ることからすれば、実務上の経験として体全体からにじみ出ているものがあるかどうか、そういうことの可能性もあります。その面の自信はあられますか？（笑）

ただ、質問者さんにとって手応えのない面接だった事実は重く受け止めておく方がいいようにも思います。仮にここから採用通知を受けたとき、手放しで嬉しかったり安堵できるならいいですが、「ここでいいのか？」という内定ブルーが起きるようでも何にもならず、しかし質問者さんの場合は案外と内定ブルーに陥る可能性も相応に高いようにも思えるのです・・・

…何はともあれ、ぐっどらっく★

Answer 2

それは会社によるのでなんとも…

２次面接に進んでいる人が何人かいて、その中から１人とか２人とか採用することにしているのなら、２次面接（最終面接）とはいえ、あっさり聞きたいことだけ聞いて、後で誰が良いか検討して…なんて場合も普通にありますよ。
事務職なら特に、そう突っ込んできくことも多くはないでしょうし。

＃＃補足分＃＃
まあ、結局は他の候補者がどれくらいの時間話していたかわからないと比べることはできませんからね。
他の人は３０分くらい話しているのに、自分の時は１０分で終わっちゃったとかなら、可能性は薄そうですが。

何れにしても、結果を待つしか無いでしょうね。

とりあえず、結果は後日と言われた＝落ちたってことでないのは確かです。
バイトの面接じゃないので。