愚痴＆私の考えおかしいのか、相談です。 私は現在新聞配達のアルバイトをしており、２月下旬をもちましてアルバイトを辞…

Question

愚痴＆私の考えおかしいのか、相談です。

私は現在新聞配達のアルバイトをしており、２月下旬をもちましてアルバイトを辞めます。

そこで、現在最近新しく入った新人に私の区域の配達の引き継ぎを行っています。

配達に関しては、社員さんから『配達を教えてあげて！』と頼まれ了解しました。

配達しながら教えているので、１時間半で終わる所、２時間半くらいかかっています。

教えているので、いつもより遅くなるのは、しょうがなく思うのですが…

ついイライラしてしまう場面があり…

配達前のチラシの折り込み作業の際に、社員さんは、新人さん一人で１区間の折り込み＆叩きを任せ社員さんは、自分の折り込みが終わったら、新人の手伝いもしないで配達に出かけてしまいます。

当然新人一人で折り込み＆叩きをしているので一番最後までやっていて、時間もそれなりにかかってしまいます。

（私は、結構量のある区域を任されているので、新人さんの次くらいに時間がかかってしまいます。

その後、私が手伝いに入りなんとか折り込み作業終了させ、それから新人さんに教えながら配達準備→教えながら配達という感じです。

配達の部分については、時間はかかっても私は新人さんに、教える覚悟ですが、
配達前の部分で社員さんは、新人さんのフォロー＆教育が全くないのが納得出来ず顔には出しませんが最近苛々してしまいます。

こんな事で苛々してしまう自分はカルシウム不足なのかな…。

補足…社員さんはいつも５人はいます。

Answer 1

アナタは偉い！
新聞配達のアルバイトをされているだけでも偉い。きっと将来アナタの力になるでしょう。
新人さんのお手伝いも大変でしょうが、その経験もきっとアナタの将来役立つ時があるでしょう。
今まで頑張れて来れたのですし、アナタなら出来る事と受け止め有り難くお手伝いしちゃいましょう。
どうしても、大変な時は社員さんに少しお手伝いお願い、と言いましょう。
でも、アナタは社員さとは違うのです。人間的にもっともっと成長できる人なんです。社員もアルバイトも関係ありません。ご自分の仕事として責任を持てる人なんですから、その価値を受け止められてくださいね。

苛々なんて、アナタに似合わない！ ルンルンと新人さんの役にたってあげてください。
陰ながら応援しか出来ませんが、アナタみたいな人がいることで大変励みになりました！！

Answer 2

きっと引き継ぎされる区域は、その区域の担当の人がずっと紙入れしてきたと思うんです。だから新人さんが配達前に紙入れは当たり前かも。そういう社員さんの意思表示じゃないでしょうか。朝来たら、自分で紙入れして配達してよってことだと思います。配達はあなたに今引き継いでもらって。社員さんも、みんな配達もってたら、さっさと出ていきたいから。
そういうことだと思いますよ。

Answer 3

貴方の鬱憤はわかります。
世の中、正直者がバカをみたり、真面目な人がワリ食ったりし勝ちですね。
でも、誰も褒めて呉れなくても、誰も評価してくれなくても、今の貴方の誠実
さは、いつか正当に評価されます。
今の職場環境がそれにふさわしく無いだけです。
人を見る目のある上司や会社に巡り合えば、貴方は評価されると思います。
時には進んで損な役割を引き受ける事も、自己研鑽の糧になります。
自分の事しか考えない社員を反面教師にして成長して下さい。

Answer 4

カルシウム不足では無いでしょうね(笑)
失礼しました。
しかし質問者さんの疑問は正しいと思いますよ。
アルバイトが新人を教育する事は良くある事ですが。社員が居るなら、教育は社員が見るべきものかと思いますけどね。社員自体にその気が無いのでしょうね。気の毒ですが、諦めて、あと数日間頑張って下さい。