面接をうまく言えない人ほど、面接を受けまくることの方が大事だと思いますか？ 面接の本とか見ていても、結局は、本番で言え…

Question

面接をうまく言えない人ほど、面接を受けまくることの方が大事だと思いますか？
面接の本とか見ていても、結局は、本番で言えなくなることもあるのでは？

面接の場数を踏んだ方がいいと思いますかそれとも、面接の準備は、面接の本や
その他を知識として入れて挑むべきでしょうか？
本などで、覚えても、本番では、完璧には出来ませんでした

面接慣れは、必ずすると思いますか？
面接を重ねることは、次に繋がると思いますか？

面接が上手く出来ないと、落ちるから、応募も出来なくなるので
面接で、形にならない人ほど、頭の中で、考えていますか？

Answer 1

場馴れするという意味では、数多く体験したほうがいいですね。ある程度数をこなしたら、反省点や改善すべき点、いままで気が付かなかった点などがわかってきますので、それらの反省材料をうまく生かして、さらなる自己分析をすすめることが大事ですね。ただ受けるだけでは、お勉強にたとえると問題をといて答え合わせして、合ってた、間違ってた、と一喜一憂しているのと同じになってしまいます。そうしているうちに、あなたとご縁がある会社に巡り合える可能性が高まる、と考えて、面接におちてもただめげるだけでなく、次に生かせる反省材料をもらったと前向きに考えましょう。人と人との出会いと似ていますね。たとえば「自分はどうせかっこよくない・かわいくないし、モテないから」といってたら、いつまでたっても彼氏彼女ができないのと同じですね。そこでめげずにちょっとずつ自分を改善しているうちに、いい出会いがあったりするじゃないですか。

※追記
面接で緊張したり、あがったりすることは、ただちに不利になるとは言い切れないので、あまり心配しないでください。場合によっては、好印象になることもあります。

※追記２
面接を受けていて、ときにイヤなことを言われたりするかもしれません。私もかなり不愉快な思いをしたことがあります。当時はあとでクレームをいれてやろうかとか、どう仕返ししてやろうかと考えました。しかし今思えば「ありがとう」です。どこか自分に欠点・原因があったからかもしれませんし、面接で不愉快になっても、別に死ぬわけではありません。おかげでいい体験ができた、と感謝しています。もちろん、すぐにそんなふうに機転を利かすことは難しいかもしれませんが。いつか仕事でかかわることがあったら、そのとき見返してやろうじゃないか、と思えればいいかもね。

※追記３
ただし、追記２で書いたように、嫌なことを言われた内容にもよりますが、たとえば女性ならセクハラ発言、男女限らず家柄をバカにしたり、出身学校名でバカにしてくるような面接担当者だった場合は、許してはいけないと思います。

Answer 2

面接ではこれまでの総合力を試されます。場数も大事だし、自分自身がどのような人間かまたそれを表現するちからも大事です。当然虎の巻的な本も読む必要がありますし、受ける企業も研究する必要があります。先輩方としゃべる必要があります。しかもそれらを期限内にやらなければいけません。朝は6時に起きて散歩をしてその後に総合的な就職活動を行ってください。もちろんこういうところで先輩方のお話を聞くのも立派な就職活動だと思います。でも、机上の空論だけではだめですからね、一日一回ぐらいは企業や先輩に電話するぐらいの活動的な日々を送ってくださいね。このように活動していると面接対応力が自然につくと思います。

Answer 3

面接はそりゃ場数を踏んだほうが、いいと思います。が、
この質問の文章のように、読点を連発させて喋ったり、必要のあるところに句点がないのはアウトだとおもいます。
こういうところはもう慣れしかありません。
なので、面接の本の本も大事ですが、普通の小説など読んでみるのも大事ではないですか。

すみません。質問の答えとしては、

面接慣れは、人見知りの人は来ないと思います。

面接を重ねることは絶対何かに繋がります。

頭の中では、形にならない人も形になる人も同じくらい考えていると思います。ただ、形になる人はその整理が上手いだけでしょう。

と僕は考えています。

Answer 4

場数は踏んだ方が良いに越したことはないと思いますが
誰でも面接であがったりしますよ。
面接慣れはすると思いますし、面接を重ねることは大事だとは思います。
でも面接は自己PRですから如何に分かりやすくかつ長すぎず
自分の長所だったり志望動機を伝えられるか、が大事だと思います。
面接慣れ、だけではなく正しい言葉遣いなども重要だとは思いますね。
それとあがってもいいから相手の目を見て話す、だとか。