パワハラになりますか？ 仕事ができない(何度も同じミスをする)一般社員に、反省しているなら頭を丸めて来い！と上司が言う…

Question

パワハラになりますか？
仕事ができない(何度も同じミスをする)一般社員に、反省しているなら頭を丸めて来い！と上司が言うことはパワハラですか？

Answer 1

「パワハラ」の定義自体、まだ確立していません。
※今日、厚労省のワーキングチームの報告が出ただけ。

髪を切るのは暴行罪に当たります（状況により傷害罪の成立を認めた例もあります）。
そこから考えれば、場合により強要罪になったり、不法行為として損害賠償請求の対象になったりすることは、ありえます。