パートを始めて４ヶ月。仕事事態は楽しく仕事でも認められ、人間関係もよくとてもよい職場環境でとても気に入っています。

Question

パートを始めて４ヶ月。仕事事態は楽しく仕事でも認められ、人間関係もよくとてもよい職場環境でとても気に入っています。が、器用な方ではないので家庭との両立、主に子育てがうまくいかなくなり、働く事を主人に反対されるようになり退職を考えています。仕事があるとやはり時間に追われ子供の話をゆっくり聞いてあげる時間がとれず甘えさせてあげる時間もとれず、子供が後ろ向きなやる気のないようなことばかり言うようになりました。主人曰わく、小銭を稼ぐより子供とゆったりした時間をもっていい子育てをして欲しいと言われました。仕事でも割と認められていたのでなんと言って退職したらいいのか理由が思いつきません…
退職する理由はなんといったらいいでしょうか？

Answer 1

お子様はおいくつですか？また、兄弟や祖父母が近くにいる環境ですか？
それによっても変わってきます。

私は、一人っ子の母子家庭で、まわりに預ける人もなく、そのため子供のそばにいてあげたいと、
なるべくフリーやパートを使って極力いてあげたいと思って仕事を選んできました。
給与が低くなろうと、子供との時間を選んだのです。

ワンクッションおいた誰かや、環境（例えば保育園とか）があるならば、今から
他に目をむかせてあげるべきです。その中で楽しいことをうながしてあげてください。
じゃないと、やっぱり「うちと母だけしかわかってくれないっ」と卑屈な考えをもち、
内向的にもっとなっていきます。控えめな性格ならなおさらです。

「常にそばにいる安心感」とはよくいいますが、
最近は「常にそばにいることで、安定よりも、◯◯しなくてもいい。任せとけばいい」に
変わってきているような気がします。
子供にガチガチの逃げ場をつくってはダメです。
子供が一息つけてまた行こうっという場所にしなくては。

私は、居場所を作りすぎて失敗して、甘ったれの引きこもりにしてしまいました。
今の子はゆったりという時間の中で育っていません。
考えるまもなく、情報がはいってきてしまい、疑似体験してしまうので、動かなくなります。
子供には、ある程度、自分だったらどう動く？を促して、
パートの合間の環境を、自分（子供）だったらこの間に何したい？に変えたほうがいいです。
自立の芽生えを促してあげてください。
勉強やスポーツ、趣味、友達、今がその芽生えだと思うのです。

もう決められたのならいいのですが、辞めたくないのであればそのまま続けたほうがいいと思います。
なかなかいい環境化での仕事先なんて今のこの社会では、そうそう、ないと思うからです。
長文すみません。