募集している企業が「定期採用=新卒採用」という事であれば「応募・採用」される事は出来ないと思います。
「第二新卒」という言葉は卒業後就職したが、何等かの理由により3年以内に退職された方々を対象とした言葉であり、「職歴」がありますので、「中途採用区分」が一般的な解釈になります。
同じ「3年以内」でも、卒業後「正規雇用歴」が無いような場合は「既卒者3年以内新卒扱い」とする企業もあり、この場合であれば、「定期採用=新卒採用」の応募する事が可能になります。
個々の企業も「募集要項」をよく確認してください。