契約社員について 夫は現在某大手引越会社の契約社員として４年半働いています。 （引越社ではありません）

Question

契約社員について

夫は現在某大手引越会社の契約社員として４年半働いています。
（引越社ではありません）今年７月頃から給料が手取りで５万円ほど下がっています、
夫に聞いてみたら
「配車係が変わったからだよ」とあっさり・・・
「うちだけじゃないの？他の人もなの？」と聞くと
「そうじゃない？」と曖昧ですが、

契約社員の場合の給料面や勤務状況はどういう形で会社に相談すれば
いいのでしょうか？

補足

契約更新は一年ごとです。

Answer 1

契約社員ということですので採用になった際に
詳細な雇用契約書の交付を受けていると思います。
雇用契約書とは期間の定めがありますが
新しい契約書の交付を受けるまでは期限は過ぎても
その内容が維持されているものと考えられますので
その内容に基づき会社の方へ言ってみると良いでしょう。
もし個人的にやり方が解らない場合は労働局に
雇用均等室と言うのがあるので会社側と
話し合いが出来る可能性もあります。

補足
使用者が労働者の不利益となる労働条件の変更につきましては
職場の規律を保持する、業務上の必要性があるなど合理的な理由、
もしくは個々の労働者の合意が必要であるとされています。
特に賃金の引き下げなど、労働者にとって重要な労働条件に関しては、
合理的な理由とは別に、個々の労働者の同意を得ることが必要です。
まずは話し合いが必要です。
しかし５万円も下がるというのは尋常ではないので念のためご主人が
社内で借り入れなどしていないかの確認が必要ですので
給与明細を確認することも必要かと思われます。