解決済み
失業給付金受給の為の活動について。現在絶賛失業中の友人からの相談です。 8月いっぱいで会社を辞め現在転職活動中の友人なのですが、自主退職の為給付制限が3ヶ月ありまして、年明け早々の認定日で晴れて初回の給付金の受給となるそうです。 ですがその友人、初回講習?を受けてから約3ヶ月間一度もハロワに行ってないそうなんです。 認定日までに2回の活動が必要とのことで慌てて最寄りのハロワに電話で問い合わせたところ、ハロワ経由でない求人の面接でも給付金受給条件の活動に当てはまる為、他でキチンと転職活動をしているのであれば認定日まで来る必要はないと言われたそうです。 私も過去に転職経験があり、割とすぐに転職先が決まった為あまり覚えていないのですが、給付金を受ける為の活動というのは、応募なり相談なりハロワを経由しなければいけなかったような気がするのですが… 友人も安心して電話を切った後、やっぱり不安になって私に相談してきたというわけです。 上記ハロワの電話口でのやり取りは正しいのでしょうか? 正直給付金だけ目当ての無職を毛嫌いする職員の話を聞いたこともありますし、親しい友人のことなので不安ではあります。 どなたか情報提供おwお願い致します。
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ハローワークに電話で回答頂いた通り問題ないですよ。 失業手当を受給するために必要な就職活動はハローワーク以外のものでもいいのです。 具体的には、ハローワークでの職業相談やハローワーク求人での応募、求人誌や派遣会社を経由しての応募や面接も該当します。他には、就職に関係する資格試験の受験も該当します。 ハローワークが就職活動と認めるのは、積極的な活動とされています。パソコンでの求人検索は駄目ですが、ハローワークや民間の斡旋会社を通して面接や職業相談をした場合は月2回の就職活動のうちの回数として数えられます。 自ら動いて活動されたものは認められるということです。特に、給付制限中はハローワークでの手続きも無いので次の認定日まで行かなくても何ら問題はありません。 とはいっても、利用された方がいいとは思いますけどね
管轄職安によっては用紙が違うのかもしれませんが、私が今通っている職安の失業給付認定書には「ハロワ経由でない求人の面接でも給付金受給条件の活動に当てはまる」ので、利用した人材紹介会社名・面接日等を報告することとなっています。ただ「初回講習?を受けてから約3ヶ月間一度もハロワに行ってないそうなんです。」が気になります。退職理由によっては、待機期間が異なってきます。普通、失業給付を受けるにあたり「講習会」に参加し、次の職安訪問日を指定されます。その指定日に行き、手続きをして、4週間に2日以上就活したと認められる行動を起こしていれば、失業給付は受給できます。私の通う職安の給付係りの担当者はWebでの応募も、その日時・形跡がわかれば、活動の対象と見做してくれました。まず、ご本人さんが初回講習でいろいろ書類をもらっているでしょうから、熟読の上、担当職安に行ってみる、担当者と話してみることです。電話でもいいですが、細かい内容になると顔を突き合わせた方がいいでしょう。
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